「現在2年休学してイベント起業と長期インターンをしています。月80万円の売上を上げている事業も抱えているのですが、大手企業での経験を得たいという理由から広告・PR業界への就職活動を始めました。しかし、休学が大手企業の就活に不利になるという話を聞き、不安です。この不利というのは、休学中に何もしていなかった場合だけのことなのか、それとも休学自体が社会的に受け入れられにくいのか、あるいは休学した人間性と一部業界の性質が合わない可能性があるということなのか、疑問に思っています。」　このようなご相談をいただきました。確かに、休学は就活においてプラスに働くとは限りません。しかし、ご自身の経験を活かし、戦略的に進めれば、必ず道は開けます。一緒に考えていきましょう。

休学は本当に就活のハンデになるの？

結論から言うと、休学が必ずしも就活のハンデになるわけではありません。むしろ、ご自身のケースのように、休学中に積極的な活動を行い、成果を挙げているのであれば、大きな強みになる可能性すらあります。大手企業の中には、挑戦心や自立性、実行力といった点を高く評価する企業も多く存在します。月80万円の売上を上げるイベント事業を立ち上げ、さらに長期インターンもこなしているという実績は、まさにそれらを証明する強力な証拠です。

「休学＝何もしていない」という偏見を持つ企業も一部にはあるかもしれませんが、それは少数派です。多くの企業は、応募者の能力やポテンシャルを重視します。休学期間中の活動内容をきちんと説明し、企業が求める能力とどのように結びつくのかを明確に示すことが重要です。例えば、イベント事業で培った企画力やマネジメント能力、長期インターンで得た専門知識などは、広告・PR業界で高く評価されるスキルです。

私の友人で、大学時代に1年間休学して海外ボランティア活動に従事し、その後、大手企業に内定を得た人がいます。彼は、活動で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を面接で効果的にアピールし、企業の採用担当者に好印象を与えました。休学は必ずしもマイナスではありません。どのように経験を活かすかが重要なのです。

休学中の経験をどのようにアピールすればいいの？

ESや面接では、休学期間中の活動内容を具体的に説明し、その経験から得られた学びやスキルを明確に示すことが大切です。単に「イベント事業をやっていました」と言うのではなく、具体的な数値やエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

• 売上高：月80万円という具体的な数字は、あなたの能力を証明する強力な証拠です。どのようにしてその売上を達成したのか、どのような戦略を立てたのかを具体的に説明しましょう。
• 顧客獲得方法：顧客獲得のためにどのような工夫をしたのか、どのような困難を乗り越えたのかを説明することで、あなたの努力や粘り強さをアピールできます。
• チームワーク：イベント事業は、一人でできるものではありません。チームメンバーとの協働を通して、どのような経験をしたのか、どのような役割を果たしたのかを説明しましょう。
• 問題解決能力：事業運営中に直面した課題とその解決策を具体的に説明することで、あなたの問題解決能力をアピールできます。
• 長期インターンでの経験：インターンシップでどのような業務に携わり、どのようなスキルを習得したのかを具体的に説明しましょう。企業が求めるスキルとどのように結びつくのかを明確に示すことが重要です。

また、自己分析をしっかりと行い、休学期間中の経験が、あなたの強みや個性、キャリアビジョンとどのように関連しているのかを明確に理解しておくことも重要です。企業は、あなたの個性や能力、そして将来性を見極めようとしています。休学期間中の経験を、単なる空白期間ではなく、あなたの成長を物語る貴重な経験として捉え、自信を持ってアピールしましょう。

年齢や業界の特性との関係は？

年齢については、確かに新卒採用では年齢が若い方が有利な面もありますが、企業によっては経験を重視するケースもあります。特に、広告・PR業界は、経験豊富な人材を求める傾向が強いため、あなたの休学中の経験は必ずしも不利にはなりません。むしろ、あなたの経験が企業にとって貴重な財産となる可能性があります。

業界の特性については、確かに一部の業界では、大学卒業後すぐに就職し、企業でキャリアを積むことを重視する傾向があります。しかし、広告・PR業界は、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎する傾向が強いです。あなたのイベント事業や長期インターンでの経験は、あなたの多様な能力を示す証拠となり、企業の採用担当者の興味を引く可能性が高いです。 重要なのは、あなたの経験が企業の求める能力とどのように合致するのかを明確に示すことです。面接では、あなたの経験と熱意を効果的に伝え、企業が求める人材であることを自信を持ってアピールしましょう。

中小企業の中には、社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業も多くあります。もし、就職活動で行き詰まった場合は、一般社団法人大学野球支援機構のような組織に相談してみるのも良いかもしれません。彼らは、野球経験者にとって有利な就職先を紹介してくれる可能性があります。