「大学3年生で公認会計士論文式試験合格を目指しており、合格後に大学を中退することを考えています。学費が年間100万円と高額なため、合格後はその費用を英語学習などに充てたいと考えているのですが、公認会計士準会員かつ大学中退という経歴は、就職活動にどのような影響を与えるでしょうか？企業の人事担当者は、大学中退をどう評価するのでしょうか？また、大学でしか学べないことは何でしょうか？」　このようなご相談をいただくことがあります。確かに、高額な学費と将来への投資のバランスを考え、中退という選択肢を選ぶのは、決して珍しいことではありません。この記事では、大学中退と就職活動の関係性について、具体的な事例を交えながら解説していきます。

大学中退は本当に就職活動に不利になるの？

結論から言うと、大学中退が必ずしも就職活動に不利になるとは限りません。むしろ、あなたの強みである「公認会計士試験合格」という圧倒的な実績があれば、大学中退は大きなマイナスにはならない可能性が高いです。人事担当者は、学歴よりも、あなたの能力やポテンシャル、そして仕事への意欲を重視する傾向にあります。 例えば、私が以前関わったケースでは、地方大学の出身で、大学中退後、独学でプログラミングスキルを磨き、大手IT企業に内定を得た学生がいました。彼は、大学で得られなかった知識・スキルを自ら学び、それを証明することで、企業の評価を得ることができたのです。あなたの場合は、公認会計士という資格が、その「証明」として十分に機能するでしょう。

もちろん、企業によっては、大学卒業を重視するところもあります。しかし、そのような企業は、公認会計士という希少価値の高い資格を持つあなたに対して、柔軟な対応をしてくれる可能性が高いでしょう。実際、多くの企業は、優秀な人材を獲得するために、学歴以外の要素を重視する傾向にあります。重要なのは、大学中退という事実をどのように説明し、それを補うだけの魅力をアピールできるかです。

企業は大学中退者にどんな印象を持つのか？

企業の人事担当者は、大学中退者に対して、必ずしもネガティブな印象を持つとは限りません。むしろ、明確な理由と将来へのビジョンを示すことができれば、好印象を与えることも可能です。あなたの場合は、高額な学費を有効活用したいという明確な理由と、公認会計士資格取得という具体的な目標達成実績があります。これは、高い目標設定力と実行力を示す強力な証拠となります。

ただし、「ただ学費が高いから」という理由だけでは、不十分かもしれません。人事担当者は、あなたの主体性や責任感、そして将来への計画性を評価します。 そのため、中退を決断した理由、そして中退後にどのようなキャリアプランを描いているのかを、明確に説明する必要があります。例えば、「学費を英語学習に充てることで、グローバルな会計業務に携わるためのスキルを向上させたい」といった具体的な目標を示すことで、人事担当者の理解を得やすくなるでしょう。

また、大学で学んだこと、学べなかったことについても、正直に説明することが大切です。例えば、「大学では、会計学の専門知識を深めることができましたが、実践的なスキルやグローバルな視点が不足していると感じています。そのため、中退後、英語学習やインターンシップを通して、これらのスキルを補いたいと考えています」といった説明は、誠実な印象を与え、好印象につながるでしょう。

大学でしか学べないことって本当にないの？

確かに、大学では専門的な知識やスキルを学ぶことができます。しかし、大学でしか学べないことすべてが、就職活動に必須の要素とは限りません。 例えば、専門知識は、資格取得や独学、オンライン学習などでも学ぶことができます。また、大学生活で培われる「協調性」や「コミュニケーション能力」などは、部活動やボランティア活動、アルバイトなどでも十分に磨くことができます。

さらに、大学でしか学べない「経験」という側面も考えてみましょう。大学生活では、様々な人と出会い、多様な価値観に触れ合う機会があります。これらの経験は、あなたの人間性を豊かにし、社会人としての基礎となる能力を養う上で非常に大切です。しかし、これらの経験は、大学以外の場でも得られる可能性があります。例えば、社会人野球クラブチームに所属することで、チームワークや責任感、コミュニケーション能力を磨くことができるでしょう。

もし、あなたが大学中退後も、このような経験を積む機会を積極的に探すのであれば、大学でしか得られない経験の喪失は、それほど大きなマイナスにはならないでしょう。 実際、大学を中退して起業し、成功を収めた人も多くいます。彼らは、大学で学んだ知識やスキルだけでなく、大学以外で得た経験や人脈を活かして、事業を展開しています。

中小企業の中には、社会人野球クラブチームへの所属や現役選手としての活動に配慮のある企業も多く存在します。 もし、あなたが野球を続けながらキャリアを築きたいと考えているのであれば、そういった企業を探すのも一つの選択肢かもしれません。 大学野球支援機構では、そうした企業との連携を強化しており、就職活動に関する相談にも乗っています。

大切なのは、あなたの将来のキャリアプランを明確に描き、それを実現するための戦略を立てることです。大学中退という選択が、あなたのキャリアプランにとって最適な選択であるかどうかを、慎重に検討し、納得のいく決断を下してください。