大学4年生で就職活動中の女性から、面接で「真面目だね」と言われることが多く、それが不合格につながっているというご相談がありました。「真面目」という評価が、必ずしもプラスに働かないケースがあること、そして、その状況をどのように改善していくかについて、詳しく解説していきます。

面接官が「真面目」をネガティブに捉える理由とは？

「真面目」と言われることが、面接で不利に働く…悩みますよね。わかります。私もかつて就職活動をしていた頃、似たような経験をしました。面接官の言葉の裏には、様々な解釈が潜んでいる可能性があります。例えば、

• 受け答えが硬すぎる：　質問に対して、教科書的な回答や、感情がこもっていない回答になっていないでしょうか？面接官は、あなたの個性や人間性、そして企業に貢献できるポテンシャルを見極めようとしています。機械的な回答では、あなたの魅力が伝わりにくいかもしれません。
• 主体性や柔軟性に欠ける：　「真面目」な印象の裏に、指示待ち人間や、変化に対応できない人というイメージを持たれてしまう可能性があります。大学野球部での経験を活かし、主体的に行動したエピソードや、困難を乗り越えた経験などを具体的に話すことで、この点を解消できます。例えば、「チームの戦略を自ら提案し、実行した経験」や「試合で劣勢に立たされた時、どのようにチームを鼓舞し、逆転勝利に導いたか」などを説明することで、主体性と柔軟性をアピールできます。
• コミュニケーション能力の不足：　面接は、企業との相互理解を深める場です。一方的な説明ではなく、面接官との双方向のコミュニケーションが重要です。質問に対して的確に答えるだけでなく、自分の考えを分かりやすく伝え、質問にも積極的に答える姿勢を示すことが大切です。大学野球部でのチームメイトとのコミュニケーション経験を活かし、協調性やコミュニケーション能力の高さをアピールすることも有効です。

面接官の言葉は、そのまま受け取るのではなく、その背景にある真意を理解しようと努めることが大切です。もしかしたら、あなたの「真面目さ」は、企業が求める資質とは少しズレているのかもしれません。それを改善することで、面接の結果も変わってくる可能性があります。

「真面目さ」を強みに変えるには？具体的な対策とは？

では、どうすれば「真面目」という印象を、好印象に変えることができるのでしょうか？ポイントは、あなたの「真面目さ」を、企業にとってプラスとなる魅力に変換することです。例えば、

• 具体的なエピソードで説明する：　「真面目です」と抽象的に言うのではなく、「責任感の強さ」や「粘り強さ」といった具体的な行動例を交えて説明しましょう。例えば、大学野球部でキャプテンを務めた経験があれば、「チームをまとめるために、どんな努力をしたか」「どんな困難を乗り越えたか」を具体的に説明することで、あなたの「真面目さ」の裏にある強みを効果的にアピールできます。また、学業との両立についても触れ、時間管理能力や計画性といった点を強調することも有効です。
• 自己PRを磨く：　自己PRでは、あなたの個性や強みを明確に伝えましょう。大学野球部での経験を通して培ったスキルや経験を、企業が求める能力と結びつけることが重要です。例えば、「チームワークを重視する企業文化」を重視する企業であれば、大学野球部でのチームプレー経験を活かして、協調性やコミュニケーション能力をアピールできます。また、「目標達成への強い意志」を重視する企業であれば、大学野球部での目標達成経験を具体的に説明することで、あなたの「真面目さ」が、企業にとってプラスとなる資質であることを示すことができます。
• 練習で自信をつける：　面接対策として、模擬面接を受けることをお勧めします。友人や先生、キャリアセンターの職員などに、面接官役になってもらって練習することで、緊張感を和らげ、スムーズな受け答えができるようになります。また、面接官からのフィードバックをもらうことで、自分の強みや弱みを客観的に把握し、改善点を見つけることができます。さらに、面接対策用の本やウェブサイトを活用し、面接の基本的なマナーや、効果的な自己PRの方法を学ぶことも有効です。

「真面目」は決して悪いことではありません。むしろ、社会人として重要な資質の一つです。しかし、それをどのように表現するかによって、面接官の印象は大きく変わります。あなたの「真面目さ」を、企業にとって魅力的な強みとしてアピールできるよう、しっかりと準備を行いましょう。中小企業の中には、社会人野球クラブチームへの所属や現役選手としての活動を理解し、サポートしてくれる企業もあります。もし、そのような企業を探したい場合は、大学野球支援機構にご相談ください。（※機構への相談は任意です）

野球部経験を活かした就職活動のポイント

大学野球部で培った経験は、就職活動において大きな武器になります。しかし、その経験を効果的に伝えるためには、具体的なエピソードを準備し、企業の求める能力と結びつけることが重要です。例えば、

• チームワーク：　大学野球部でのチームプレー経験は、協調性やコミュニケーション能力の高さを示す強力な証拠となります。具体的なエピソードを交えながら、チームメイトとの協力関係や、意見交換を通して課題を解決した経験などを説明しましょう。
• 責任感：　キャプテンや主力選手としてチームを牽引してきた経験があれば、責任感の強さをアピールできます。目標達成のために努力した過程や、困難な状況を乗り越えた経験などを具体的に説明することで、あなたの真面目さと責任感を効果的に伝えることができます。
• 忍耐力と精神力：　厳しい練習や試合を通して培った忍耐力や精神力は、社会人として必要不可欠な資質です。挫折を経験し、そこから学び、成長した経験を語ることで、あなたの粘り強さと成長性をアピールできます。

これらの経験を、単なる趣味や活動として語るのではなく、企業が求める能力とどのように関連しているのかを明確に説明することが大切です。例えば、「目標達成能力」「問題解決能力」「コミュニケーション能力」など、企業が重視するキーワードを意識して、自分の経験を整理し、効果的に伝えられるように練習しましょう。 また、就職活動は、自分自身を深く理解し、成長する機会でもあります。積極的に自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握することで、より効果的な就職活動を進めることができます。