「人事異動で、全く経験のない分野に異動させられ、しかも上役からはベテランと同じ成果を求められる…」そんな相談を受けました。確かに、全くの畑違いの仕事にいきなり挑戦するのは、不安でいっぱいになりますよね。でも、ご安心ください。経験豊富な方でも、最初は戸惑うものです。この記事では、そんな状況を乗り越えるための具体的な方法と、大学野球経験がどのように活かせるのかを解説します。

全くの未経験分野への異動…どうすればいいの？

全く新しい分野への異動、想像するだけで気が重くなりますよね。わかります。私もかつて、全く違う部署に異動になった経験があり、最初は途方に暮れました。まるで、大学時代の初めての公式戦で、強豪校相手に先発マウンドに上がった時のような、心臓が飛び出すような緊張感でした。でも、そこから学んだことは、今の私にとって大きな財産になっています。

まず大切なのは、「できない」と決めつけないことです。確かに、経験がない分野では、最初は戸惑うことばかりでしょう。専門用語も分からず、部下からの報告も理解できない…そんな状況に陥るかもしれません。でも、それは決してあなただけの問題ではありません。多くの異動者が、同じような経験をしているのです。

例えば、以前、ある企業で営業部にいた方が、人事異動で全く経験のない人事部に異動になったケースがありました。最初は人事制度や労務管理について全く理解できず、部下からの質問にも答えられず、毎日が不安でいっぱいだったそうです。しかし、彼は積極的に先輩社員に質問し、関連書籍を読んだり、研修に参加したりすることで、着実に知識とスキルを身につけていきました。そして、半年後には、人事部の中心メンバーとして活躍するまでに成長したのです。

重要なのは、積極的に学ぶ姿勢です。分からないことはすぐに質問し、積極的に新しい知識を吸収していくことが大切です。周りの人に頼ること、そして頼られることを恐れないでください。

• 先輩や同僚に積極的に質問する
• 関連書籍や資料を読み漁る
• 研修やセミナーに参加する
• 専門家からアドバイスを求める

そして、小さな成功体験を積み重ねることも重要です。最初は小さな目標を設定し、それを一つずつ達成していくことで、自信をつけていくことができます。そうすることで、大きな目標への達成感も大きくなります。

部下とのコミュニケーション…どう築けばいいの？

部下との良好なコミュニケーションは、仕事を進める上で不可欠です。特に、未経験の分野では、部下の協力を得ることが非常に重要になります。しかし、専門用語が分からず、部下の報告内容が理解できない…そんな状況では、コミュニケーションを築くのも難しいですよね。

大学野球部での経験を思い出してみてください。チームメイトと連携して勝利を目指すために、互いに理解しあい、信頼関係を築く必要がありましたよね。その経験は、部下とのコミュニケーションを築く上でも非常に役立ちます。

例えば、私の友人で、大学時代に野球部主将を務めていた人がいます。卒業後、全く経験のない営業部に配属された彼は、チームメイトと連携して目標を達成した経験を活かし、部下と良好な関係を築き、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しました。

部下と良好な関係を築くためには、まず相手の話を丁寧に聞くことが大切です。そして、自分の考えを分かりやすく伝える努力をすることも重要です。また、部下の意見を尊重し、積極的に意見交換を行うことで、信頼関係を築くことができます。

• 部下の話をじっくりと聞く
• 分かりやすい言葉で説明する
• 部下の意見を尊重する
• 定期的な面談を行う

大学野球部での経験は、チームワークの大切さ、目標達成のための努力、困難を乗り越える力などを教えてくれます。これらの経験は、未経験の分野でも必ず活かすことができます。

上役からの期待…どう応えればいいの？

上役からベテランと同じ成果を求められるというのは、大きなプレッシャーですよね。でも、完璧を求めすぎないことが大切です。最初は、小さな目標を設定し、それを着実に達成していくことで、自信をつけていきましょう。

上役への報告は、進捗状況だけでなく、課題や問題点も正直に伝えることが重要です。そうすることで、上役からの適切なサポートを得ることができるでしょう。また、自分の努力をきちんとアピールすることも忘れないでください。

例えば、ある企業の管理職に異動になった方がいました。彼は、全く経験のない分野だったため、最初は戸惑うことも多かったそうです。しかし、彼は、毎日残業して仕事に取り組み、上司にこまめに報告することで、着実に成果を上げていきました。そして、半年後には、上司から高い評価を得るまでに成長したのです。

「結果を出す」ことに固執するのではなく、「成長する」ことに焦点を当ててみましょう。未経験の分野で成果を出すためには、時間と努力が必要です。焦らず、着実にステップアップしていくことが大切です。

大学野球部での経験は、目標達成への粘り強さ、困難に立ち向かう力、チーム全体を鼓舞する力などを養ってくれます。これらの経験は、上役からの期待に応える上でも必ず活かすことができます。

もし、就職活動でこのような経験を活かせる企業を探しているのであれば、野球に理解のある中小企業も選択肢の一つとして検討してみるのも良いかもしれません。大学野球支援機構では、そのような企業との連携も積極的に行っています。