大学4回生で、卒業論文の提出を迷っている…そんな相談を受けました。卒業に必要な単位は既に取得済みで、卒論は必須ではないとのこと。しかし、就職活動において、卒論未提出が不利になるのではないかと心配されているようです。文系で、内定を得ている企業も学部とは直接関係ないため、必要性は低いと感じているものの、一抹の不安が残る、とのことでした。この悩み、多くの大学生が抱える普遍的なものです。一緒に考えていきましょう。

卒論の有無が就職活動に本当に影響する？

結論から言うと、卒論の有無が就職活動に直接的に影響することは、ほとんどありません。特に、文系で、学部と直接関係のない企業への就職を希望している場合、その影響はさらに小さくなります。多くの企業は、学生のポテンシャルや人となり、社会人としての基礎能力を重視します。卒論の有無は、それらの評価項目には含まれません。

もちろん、研究活動を通して培われた論理的思考力や情報収集力、分析能力などは、企業にとって魅力的な資質です。しかし、これらの能力は卒論だけに限らず、様々な活動を通して身につけることができます。例えば、部活動での戦略立案やチームワーク、アルバイトでの顧客対応、ボランティア活動など、卒論以外の経験でも十分にアピールできるのです。私の友人で、卒業論文は提出せずに、地域貢献活動に熱心に取り組んで、素晴らしい評価を得て内定を得た人がいます。企業が求めているのは、特定のスキルではなく、総合的な能力なのです。

ただし、「卒論を書いていない」という事実を、マイナスに捉える企業がないとは言い切れません。面接官によっては、卒論に取り組む姿勢から、学生の真面目さや粘り強さなどを評価するケースもあるかもしれません。しかし、それはあくまで「プラスアルファ」の要素であり、卒論の有無が合否を大きく左右する要因とはならないでしょう。

卒業論文を書くメリット・デメリットを改めて考えてみよう

卒論の有無で悩むのは、メリットとデメリットを天秤にかけているからですよね。わかります。では、改めてメリットとデメリットを整理してみましょう。

• メリット
  • 研究を通して専門性を深めることができる
  • 論理的思考力や情報収集力、分析能力を向上させることができる
  • 研究成果をまとめることで、自己表現能力を高めることができる
  • 大学生活の集大成として、充実感を味わえる
• デメリット
  • 時間と労力がかかる
  • 精神的な負担が大きい
  • 就職活動との両立が難しい場合がある
  • 必ずしも就職活動に有利になるとは限らない

これらのメリットとデメリットを、あなたの状況と照らし合わせて考えてみてください。就職活動に支障をきたすほど時間や労力がかかるようであれば、無理に書く必要はないかもしれません。一方で、研究活動に興味があり、充実感を味わいたいのであれば、挑戦してみるのも良いでしょう。大切なのは、あなた自身の気持ちです。

就職活動に役立つ経験を積むには？

卒業論文を書かないと決めたとしても、就職活動に役立つ経験を積む方法はたくさんあります。例えば、

• インターンシップに参加する：企業の業務を体験し、社会人としての基礎能力を磨くことができます。また、企業の人事担当者と直接話をすることで、企業の文化や社風を理解することができます。
• ボランティア活動に参加する：社会貢献活動を通して、協調性や責任感、コミュニケーション能力を高めることができます。また、他者と協力して目標を達成する経験は、就職活動においても大きな武器となります。
• 部活動に打ち込む：チームワークや目標達成能力、責任感などを磨くことができます。また、部活動での経験は、面接で自己PRをする際に役立ちます。特に、大学野球部での経験は、粘り強さや精神力、チームワークの大切さなどを示す良い例になります。これらの経験は、企業が求める能力と一致する部分が多いでしょう。
• 資格取得を目指す：専門的な知識やスキルを身につけることで、就職活動における競争力を高めることができます。特に、企業が求める資格を取得することで、就職活動に有利に働く可能性があります。

これらの活動を通して、あなた自身の成長を実感し、自信を持って就職活動に臨んでください。もし、これらの活動を通して、野球に理解のある中小企業への就職に興味があれば、当機構にご相談ください。社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業をご紹介できるかもしれません。ただし、あくまで就職活動のサポートは、あなたのキャリアプランの一助として、ご自身の判断を尊重した上で、行われます。

大切なのは、卒論の有無ではなく、あなたがどのような経験をして、どのような成長を遂げてきたかです。自信を持って、就職活動に臨んでください！