「今年大学を卒業した息子が、アパレル関係の会社に就職しました。最初は充実していたのですが、転勤先の職場の上司からひどいパワハラを受けているようで、辞めたいと言っています。どうすれば良いのでしょうか？」　このようなご相談、本当に胸が痛みますよね。親御さんの心配なお気持ち、痛いほどよく分かります。

パワハラ上司への対処法は？息子さんの状況をまず冷静に確認しましょう

まず、落ち着いて、息子さんの状況を詳しく聞いてあげることが大切です。 「こら、オッサン」や「こら、そこのお前」といった呼び方、商品陳列の際の暴言…本当に辛い状況ですよね。息子さんが具体的にどのような言葉をかけられ、どのような行動を強いられているのか、具体的なエピソードを聞き出しましょう。 日付や時間、状況などをメモしておくと、後々役立ちます。 そして、息子さんの気持ちをしっかり受け止め、共感することが重要です。 「そんなひどい扱いを受けて、辛かったね」「よく頑張ってきたね」と、彼の気持ちを認めてあげましょう。 彼の話を遮らず、じっくりと聞いてあげることが、今の彼にとって一番の助けになるはずです。

例えば、私の友人で、以前、似たような経験をした人がいます。彼女は、上司から容赦ない言葉で叱責され、毎日涙を流して仕事に通っていました。しかし、彼女は信頼できる友人や家族に相談することで、少しずつ気持ちを整理し、最終的には会社を辞めるという決断をしました。 大切なのは、息子さん自身が自分の気持ちを理解し、適切な行動を選択できるようサポートすることです。

また、息子さんが「会社が新入社員を育てるつもりがない」と感じていることにも耳を傾けましょう。これは、彼のモチベーションや会社への信頼感に大きく影響しているはずです。 彼の意見を否定するのではなく、彼の気持ちを理解し、共感する姿勢を示すことが大切です。 もしかしたら、彼の感じる「育ててもらえない」という感覚は、上司のパワハラだけでなく、会社の研修制度や社風にも問題があるのかもしれません。

辞めるべき？それとも我慢すべき？息子さんと一緒に選択肢を検討しましょう

「辞めるべきか、我慢すべきか」…これは本当に難しい問題ですよね。 息子さんと一緒に、じっくりと話し合い、選択肢を検討しましょう。 「辞める」という選択肢は、決して悪いものではありません。 今の状況が彼の心身に深刻なダメージを与えているのであれば、辞めることも一つの有効な手段です。 ただし、辞める前に、次のステップをどうするのか、しっかりと計画を立てましょう。 例えば、次の就職活動の準備、生活費の確保など、具体的なプランが必要です。 焦らず、一つずつ解決策を考えていきましょう。

一方、「我慢する」という選択肢も、状況によっては有効かもしれません。 ただし、我慢することと、耐えることは違います。 我慢は、状況を改善しようとせずに、ただ耐えることです。 耐えることは、状況を改善するために、できる限りの努力をすることです。 例えば、パワハラを記録したり、人事部に相談したり、労働基準監督署に相談したりするなど、状況を改善するための行動を起こすことが重要です。 ただし、これらの行動は、息子さんの安全を確保しつつ、慎重に進める必要があります。 一人で抱え込まず、家族や友人、専門機関に相談することも大切です。

• パワハラを記録する：日付、時間、場所、内容を具体的に記録しましょう。 メールやメモ、録音など、証拠となるものを残しておくことが重要です。
• 人事部に相談する：会社の内部規定に従って、人事部に相談してみましょう。 ただし、相談する際には、証拠となる資料を準備しておきましょう。
• 労働基準監督署に相談する：会社の対応が不十分な場合、労働基準監督署に相談することもできます。
• 弁護士に相談する：必要であれば、弁護士に相談することも検討しましょう。

大学野球支援機構が支援できること

息子さんの状況を拝見すると、職場環境への適応に苦戦していることが伺えます。大学時代の部活動経験が、社会人生活へのスムーズな移行に必ずしも役立つとは限りません。 野球部時代とは異なる環境、人間関係、責任感の重さに戸惑うことは、決して珍しいことではありません。 多くの企業は、大学野球部出身者の責任感や粘り強さを高く評価しています。 しかし、その強みを生かすためには、適切な指導やサポートが必要です。 残念ながら、息子さんの職場では、それが欠けているように見えます。

大学野球支援機構では、野球経験者の方々のキャリア支援にも力を入れています。 具体的には、野球に理解のある企業との連携を強化し、就職活動のサポートや、社会人野球クラブチームへの参加を希望する方への支援を行っています。 もし、息子さんが現状の職場を辞めることを決断した場合、新たな就職活動の際に、機構のサポートをご活用いただくことも可能です。 もちろん、強制ではありません。 息子さんの状況を理解した上で、じっくりと検討していただければと思います。

大切なのは、息子さんが自分自身の人生を主体的に選択し、幸せに暮らせるようにサポートすることです。 焦らず、一歩ずつ、一緒に解決策を探していきましょう。 そして、息子さんの気持ちを尊重し、彼の決断を支えてあげることが、親としてできる最善のことだと思います。