先日、大学野球部員のご家族からこんなご相談がありました。「息子は大学時代、少しサボり癖があったようです。就職活動では不利になるでしょうか？それとも、うまく立ち回れるタイプなら問題ないのでしょうか？」　確かに、大学時代の過ごし方が就職後にどう影響するのか、気になりますよね。今回は、大学時代の過ごし方と就職後のキャリア、そして成功への道筋について、具体的な事例を交えながらお話しします。

大学時代のサボり癖は、就職後に本当に響くの？

結論から言うと、大学時代の「サボり癖」が就職後に必ずしも響くとは限りません。ただし、その「サボり」の内容や、その後の対応によって、大きく影響が変わってきます。例えば、授業をサボってゲームばかりしていた人と、部活動に打ち込みながらも効率的に勉強を進めていた人では、就職後の結果も大きく異なるでしょう。 「サボる」という行為自体が悪いわけではなく、その「サボり方」と「その後のリカバリー」が重要なのです。

私の友人で、大学時代は遊びに明け暮れ、単位取得ギリギリだった人がいました。しかし、彼は卒業間際に焦りを感じ、必死に就職活動に取り組み、見事、希望の企業に内定を得ました。彼の成功のポイントは、「自分の弱点を理解し、それを克服しようとする努力」にあったと思います。彼は、自分のサボり癖を認め、就職活動では徹底的に努力することで、それを帳消しにしたのです。逆に、大学時代は優秀な成績を収めていたのに、社会人になってから努力を怠り、結果を出せない人もいます。

大切なのは、「結果」よりも「過程」です。大学時代にサボっていたとしても、そこから学び、改善し、成長を遂げているのであれば、それは大きなプラスになります。就職活動では、過去の失敗を隠すのではなく、そこから何を学び、どのように成長したのかを伝えることが重要です。

計算してサボる人は、就職後も成功する？

「計算してサボる」という表現は、少しニュアンスが難しいですね。「効率的に時間管理を行い、必要なことはきちんとこなす」というのであれば、それはむしろプラスに働くでしょう。 例えば、授業の内容を理解していれば、全ての授業に出席する必要はありません。重要なのは、「何をすべきか」を理解し、それを最短距離で達成する能力です。これは、社会人になってからも非常に重要なスキルです。

しかし、「計算してサボる」が「責任を放棄する」「約束を守らない」「他人に迷惑をかける」といった行為を指すのであれば、それは大きなマイナスになります。社会では、チームワークや責任感が求められます。大学時代のそのような行動は、面接官にネガティブな印象を与えかねません。

例えば、ある企業の採用担当者の方から伺った話では、面接で「大学時代にサボっていた」と正直に答えた学生でも、その「サボり」の理由や、そこから学んだこと、そして将来への展望を明確に説明できた学生は好印象だったそうです。一方、単に「サボっていた」とだけ答えた学生は、採用には至らなかったとのことです。

大学野球部員のための就職活動：成功へのヒント

大学野球部員は、部活動と学業の両立に苦労した経験を持つ人が多いですよね。わかります。私もそうでした。その経験は、時間管理能力や責任感、チームワークといった、社会で求められる能力を養う上で非常に役立ちます。就職活動では、これらの経験を積極的にアピールしましょう。

また、大学野球支援機構では、野球に理解のある中小企業への就職支援を行っています。社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業を紹介することも可能です。もしご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。（※ただし、本記事の目的は就職支援の案内ではありません。あくまで、大学野球部員の皆様のキャリア形成を支援するための情報提供です。）

• 時間管理能力を磨く：部活動と学業の両立を通して培った時間管理能力は、社会人になってからも非常に役立ちます。具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
• 責任感とチームワークを強調：野球部での経験を通して、責任感やチームワークの重要性を学んだことを伝えましょう。具体的なエピソードを交えて、あなたの強みをアピールしましょう。
• 目標設定と達成能力：大学野球部での目標設定と達成経験は、就職活動や社会人生活においても大きな力になります。目標設定のプロセスと達成方法を具体的に説明しましょう。
• 逆境を乗り越える力：野球部生活で経験した困難や挫折をどのように乗り越えたのかを説明することで、あなたの粘り強さやメンタルの強さをアピールできます。

大学時代の経験は、そのまま就職活動に活かすことができます。大切なのは、自分の経験を正しく理解し、それを効果的に伝えることです。そして、「過去」にとらわれず、「未来」に向かって努力を続けることです。