「今年の春に新入社員になる友人から、こんな相談を受けました。就活前にTOEICで800点台を取っていたものの、入社前に受け直したテストでは600点台に下がってしまい、そのことを会社に報告したところ、少し不安を感じているとのことです。虚偽の報告ではないものの、点数の低下を気にしており、入社後にいびられたりしないか心配しているようです。 」

就活でTOEICのスコアは本当に重要？

友人のご相談、よく分かります。就活でTOEICのスコアを重視する企業は確かに存在しますが、それが全てではありません。800点台という高いスコアは素晴らしい実績であり、自信を持って良いと思います。しかし、入社前にスコアが下がったことを気にされるお気持ちも、十分理解できます。 企業によっては、英語能力を重視する一方で、人物重視の採用を行うところもあります。 例えば、私が以前関わった企業では、TOEICのスコアは参考資料の一つとして扱われ、面接でのコミュニケーション能力や、仕事への熱意、チームワークなどをより重視していました。

大切なのは、TOEICのスコアがあなたの能力の全てを表しているわけではないということです。 800点台を取れたということは、高い学習能力と努力を証明していますよね。 入社前にスコアが下がったとしても、その努力や学習経験は消えるわけではありません。面接で、なぜスコアが下がったのか、そして、入社後どのように英語力を活かしていきたいのかをきちんと説明できれば、企業はあなたの真価を理解してくれるはずです。

さらに、企業によっては、入社後の英語力向上のための研修制度を用意しているところもあります。 スコアが下がったことをネガティブに捉えるのではなく、成長の機会として捉えることもできます。 「以前は高得点でしたが、最近は仕事や他の活動に時間を割いたため、スコアが下がりました。しかし、入社後、研修制度などを活用して、英語力を再び向上させたいと考えています」といった説明をすれば、前向きな姿勢を示すことができます。

入社後の対応で挽回できる可能性は？

「ちょっといびられたりしますかね…？」と不安に思われているとのことですが、虚偽の報告をしていない以上、大きな問題にはならないと思います。むしろ、正直にスコアを報告したことは、誠実さを示す証拠にもなります。 もちろん、企業によっては、英語力に厳しいところもあるでしょう。しかし、あなたの能力や人となり、仕事への姿勢を評価してくれる企業もたくさんあります。

入社後、積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを重視した行動を心がけることで、周囲の印象を良くすることもできます。 例えば、積極的に同僚と会話をする、会議で積極的に発言する、困っている同僚を助けるなど、行動であなたの能力や人となりを示すことが重要です。

また、入社前にスコアが下がったことを気に病むあまり、自信を失ってしまうのは避けたいですね。 あなたのこれまでの努力と実績は、決して無駄ではありません。 自信を持って、新しい環境に飛び込んでいきましょう！

大学時代に培った経験を活かすには？

大学時代の経験、特に野球部活動は、就活において大きな武器になります。 チームワーク、責任感、忍耐力、目標達成能力など、多くの企業が求める能力を養うことができるからです。 例えば、私が知っているある企業では、野球部出身者を積極的に採用しており、その理由として「困難な状況でも粘り強く努力できる」「チームのために献身的に行動できる」といった点を挙げていました。

友人の場合、TOEICのスコアは下がったものの、大学時代に培った英語力や努力は、就活や今後のキャリアに必ず活かせるはずです。 例えば、プレゼンテーション資料の作成や、海外顧客とのコミュニケーション、社内文書の翻訳など、様々な場面で英語力を活かすことができるでしょう。

さらに、大学時代の経験を具体的に説明できるエピソードを用意しておくと、面接官にあなたの能力や人となりをより深く理解してもらうことができます。 例えば、「大学時代に〇〇という目標を達成するために、どのように努力したか」「チームメイトと協力して、どのような困難を乗り越えたか」といったエピソードを準備しておきましょう。 これらのエピソードを通して、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなどをアピールすることができます。

もし、就職活動で悩んだ際は、大学野球支援機構のような組織に相談してみるのも良いかもしれません。中小企業を中心に、野球経験者を受け入れる企業を紹介してくれる可能性もあります。もちろん、これはあくまで一つの選択肢であり、強制ではありません。重要なのは、あなた自身のキャリアプランをしっかりと考え、自信を持って就職活動を進めていくことです。