「精神病で大学を2年間休学し、1年間留年しました。就職活動で休学・留年の理由を聞かれた際に、どう答えるべきか悩んでいます。国公立大学で、学費は奨学金を使わずに親に頼っています。3回も留年、休学しているため、卒業できるのは25歳になります。3年間の空白期間をどう説明すればいいのか、本当に困っています。」　この相談、私たち大学野球支援機構にも寄せられることがあります。 確かに、3年間のブランクは大きな壁のように感じますよね。でも、ご安心ください。決してあなただけではありません。そして、乗り越える方法があります。

就活で休学・留年の理由を正直に話すべき？企業の反応は？

まず、一番大切なのは、あなた自身が嘘をつく必要はないということです。 「病気で」と正直に話すことに抵抗がある気持ち、よくわかります。 しかし、隠そうとすればするほど、後々大きな負担になります。 企業は、完璧な人間を求めているわけではありません。むしろ、困難を乗り越えた経験、そこから何を学び、成長できたのかを評価する傾向があります。

例えば、私の友人で、大学時代に怪我で競技生活に区切りをつけ、その後、就職活動でその経験について正直に話した人がいます。彼は、怪我で失意のどん底に陥ったこと、リハビリに励んだこと、そしてその経験から得た忍耐力や目標達成能力について熱意をもって語っていました。結果、彼は彼の経験を高く評価してくれた企業に就職し、今や活躍しています。 彼の経験は、あなたの状況とは異なりますが、正直に話すことの重要性を示していると思います。

もちろん、企業の反応は様々です。中には、理解を示してくれない企業もあるかもしれません。しかし、あなたを理解し、受け入れてくれる企業は必ずあります。 大切なのは、あなたの経験をネガティブな事実として捉えるのではなく、成長の糧として捉え、それをどのように説明するかです。

「病気で休学・留年した」という事実を伝えることは、決して恥ずかしいことではありません。むしろ、勇気ある行動です。 その上で、治療に専念したこと、そして現在、卒業に向けて努力していることを明確に伝えましょう。 具体的には、休学期間中にどのような治療を受け、どのような努力をしたのか、そしてそこから何を学んだのかを具体的に説明することで、企業はあなたの真摯な姿勢を理解してくれるでしょう。

3年間の空白期間をどのように説明すれば効果的？

3年間の空白期間を説明する際に、「病気」という言葉に固執する必要はありません。 例えば、「健康上の理由により学業に専念することが困難な時期がありました。その間、治療に専念し、心身ともに回復に努めてきました。現在は健康状態も安定し、卒業に向けて努力を続けています。」といったように、抽象的な表現を用いることも可能です。

さらに、その期間に行った具体的な活動を付け加えることで、より説得力が増します。例えば、休学中にボランティア活動に参加したり、資格取得に挑戦したり、趣味に没頭したりした経験があれば、それらを積極的にアピールしましょう。これらの活動を通して、社会貢献への意識や自己成長への意欲を伝えることができます。 「病気」という事実を隠すのではなく、それを含めた上で、あなたの成長をアピールすることが重要です。

また、国公立大学であること、奨学金を受けていないことも、あなたの状況を説明する上で役立ちます。 経済的な理由でアルバイトに時間を割くことができなかった、という点を伝えることで、学業に専念する姿勢を強調することができます。 ただし、これはあくまで補足的な情報であり、主軸はあなたの病気と回復への努力、そして将来への展望です。

大切なのは、正直さと前向きさです。 あなたの経験は、決してマイナス要素ではありません。 むしろ、困難を乗り越える力、粘り強さ、自己管理能力を証明する貴重な経験です。 これらの強みを効果的にアピールすることで、企業の理解を得られる可能性が高まります。

就職活動における具体的な対策と、大学野球支援機構の支援

就職活動においては、自己PRや面接対策が非常に重要になります。 あなたの経験を踏まえ、ストーリー性のある自己PRを作成しましょう。 単に事実を羅列するのではなく、あなたの成長物語として表現することで、面接官の心に響く自己PRになります。 面接では、自信を持って、正直に、そして前向きに答えることが大切です。 面接官は、あなたの人間性やポテンシャルを見極めようとしています。

また、キャリアカウンセリングを受けるのも有効な手段です。 キャリアカウンセラーは、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、就職活動の戦略を立てるお手伝いをしてくれます。 さらに、企業研究も欠かせません。 あなたの経験を理解し、受け入れてくれる企業を見つけるためには、企業の理念や社風をよく理解することが重要です。 企業のホームページをよく読んでみたり、説明会に参加してみたりすることで、企業の雰囲気を掴むことができます。

大学野球支援機構では、野球経験者向けの就職支援を行っています。 野球に理解のある中小企業との連携を強化しており、社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業への就職支援に力を入れています。 もちろん、あなたの状況も十分に理解した上で、適切なアドバイスやサポートを提供できるよう努めています。 まずは、自分自身を信じて、一歩ずつ進んでいきましょう。