大学病院でアルバイトとして勤務されている方から、1年ごとの契約更新を目前に、同じ職種で別の科への異動を希望されているものの、志望動機に悩んでいらっしゃるというご相談がありました。「人間関係や契約更新時期といったネガティブな理由ではなく、採用担当者を納得させるポジティブな志望動機をどう書けば良いのか」とのお悩みです。 大学生活と両立しながらアルバイトを続ける中で、キャリアを考えることはとても大切です。 このお悩み、多くの大学生が抱える共通の課題かもしれませんね。一緒に考えていきましょう。
同じ職種、違う科への異動…どんな志望動機が効果的？
同じ職種、違う科への異動希望…「なぜわざわざ異動したいのか？」採用担当者はそこを一番知りたいはずです。単に「現状維持」ではなく、成長意欲やキャリアプランを示すことが重要です。 例えば、現在の科で得た経験を活かしながら、新たな科でどのようなスキルアップを目指したいのか、具体的な目標を提示することで、あなたの熱意を伝えることができます。 「人間関係」や「契約更新」といったネガティブな要素は避け、ポジティブな視点から志望動機を構成しましょう。
例えば、Aさんは内科で一年間勤務し、患者さんとのコミュニケーションや医療機器の操作に慣れました。そこで、外科へ異動を希望し、「内科で培った患者対応スキルを外科で活かし、手術室の看護業務を学びたい。将来的には、手術室看護師としてのスキルを向上させ、より多くの患者さんの役に立ちたい」という志望動機を提出しました。これは、具体的な目標と成長意欲を示す好例です。 あなたの経験を踏まえ、どの科でどのようなスキルを学びたいのか、具体的に考えてみましょう。
また、将来のキャリアプランと関連付けるのも効果的です。例えば、「将来、医療系の仕事に就きたいと考えており、様々な科の経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得したい」といった内容も、採用担当者にあなたの将来への展望を示すことができます。 大学で学んでいることや、将来の目標と関連付けることで、より説得力のある志望動機になりますよ。
具体的な目標設定とアピールポイント…どうすれば伝わる？
志望動機を書く上で大切なのは、具体的な目標設定です。「スキルアップしたい」と漠然と書くのではなく、「具体的にどのスキルをどの程度向上させたいのか」を明確にしましょう。 例えば、「現在の科では患者さんの問診に重点を置いていましたが、別の科では、より高度な医療機器の操作を学びたい」といったように、具体的な目標を提示することで、あなたの意欲が伝わりやすくなります。 また、あなたの強みを明確に示すことも重要です。 例えば、「コミュニケーション能力が高い」「責任感が強い」「忍耐力がある」など、あなたの個性や能力を具体的に示すことで、採用担当者はあなたを採用するメリットを感じやすくなります。
私の友人で、大学病院でアルバイトをしていた人がいました。彼女は、小児科で働いていましたが、高齢者医療に興味を持ち、高齢者医療に特化した科への異動を希望しました。彼女は、小児科での経験を通して培ったコミュニケーション能力や、患者さんへの細やかな配慮を活かし、高齢者の方々にも寄り添ったケアを提供したいという志望動機を述べ、見事異動が認められました。 自分の経験と、それを活かしたいという熱意を伝えることが、成功の鍵となるでしょう。
さらに、その科で働くことによって、どのような貢献ができるのかも考えてみましょう。 例えば、「新しい医療機器の導入に携わりたい」「チーム医療に貢献したい」「患者さんの満足度向上に貢献したい」など、具体的な貢献目標を示すことで、あなたの熱意と責任感が伝わりやすくなります。 単なる異動希望ではなく、組織への貢献という視点も入れることで、より説得力のある志望動機になります。
大学生活との両立…アルバイトとキャリアプランのバランスを
大学生活とアルバイトの両立は大変ですよね。わかります。 時間管理や体力面での苦労も想像できます。 しかし、アルバイトを通して得た経験は、あなたのキャリア形成に大きく役立ちます。 大学での学びとアルバイトでの経験を結びつけ、将来のキャリアプランにどのように活かしたいのかを明確に示すことで、採用担当者にあなたの成長意欲と将来性を感じさせることができます。 例えば、大学で学んでいる専門知識とアルバイトでの経験を組み合わせ、より専門性の高い仕事に挑戦したいという目標を示すのも良いでしょう。
大学野球部員として活動しながらアルバイトをしている学生も、同様の悩みを抱えているかもしれません。 部活動と学業、そしてアルバイトの両立は容易ではありませんが、それぞれの経験を通して得られたスキルや経験は、将来の就職活動において大きな強みとなります。 時間管理能力や責任感、チームワーク力など、部活動で培ったスキルは、多くの企業が求める能力です。 これらの経験を、あなたの志望動機に効果的に織り交ぜてみましょう。 もし、野球に理解のある企業への就職を考えているのであれば、大学野球支援機構が紹介する中小企業の情報が役立つかもしれません。 もちろん、就職活動はあくまであなたの意思決定に基づいて行うものです。
大切なのは、正直で誠実な姿勢です。 無理に飾るのではなく、あなたの素直な気持ちと熱意を伝えることが大切です。 採用担当者は、あなたの能力だけでなく、人となりも見ています。 自信を持って、あなたの思いを伝えましょう。