「結婚して2年が過ぎ、夫が突然『子供はいたほうがいい』と言い出しました。私は子供はいらないと思っています。夫は老後の不安や夫婦の寂しさ、働きがいなどを理由に挙げますが、私は子供が好きではないこと、子育ての大変さ、仕事との両立の難しさなどを懸念しています。周囲の友人たちも、子育てと仕事の両立に苦労している人が多く、正社員として働き続けるのは難しいと感じています。子育てが一段落したら社会復帰する人もいるようですが、少数派のように感じます。子供を持つことは、私にとって仕事や将来のキャリアに大きな影響を与えるでしょう。子供はいた方がいいのでしょうか、それともいない方がいいのでしょうか？」

子供を持つと、本当に仕事が続けられなくなるの？

このご相談、大学野球を経験した方、特に女性の方からよくお聞きする悩みです。 「子供を持つと仕事が続けられなくなる」という不安、本当にわかります。特に、正社員として働き続けたいと願う方にとっては、大きな壁ですよね。 私の友人で、大学時代に活躍したソフトボール部出身の女性がいますが、彼女は出産後、正社員として復帰することができず、現在もパートで働いています。彼女は、育児と仕事の両立の難しさ、そして正社員として働くことの難しさを痛感していました。

確かに、周囲を見渡すと、子育てを理由にキャリアを断念せざるを得ない女性も多いかもしれません。しかし、それは必ずしも全ての人がそうなるわけではないということを知っておいてほしいのです。 企業によっては、育児休暇制度が充実していたり、時短勤務を認めていたりするところもあります。また、リモートワークが可能な職場であれば、育児と仕事の両立がしやすくなる可能性もあります。

大切なのは、自分自身のキャリアプランをしっかりと描き、それに合った働き方を選択することです。 例えば、将来はどのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、などを具体的に考えてみましょう。そして、そのキャリアプランを実現するために、どのような企業を選べばいいのか、どのようなスキルを身につけておくべきなのか、などを検討することが重要です。

さらに、派遣社員という選択肢も視野に入れてみるのも良いかもしれません。派遣社員であれば、契約期間が短く、自分の状況に合わせて柔軟に働くことができます。育児と仕事の両立が難しくなった場合でも、比較的簡単に仕事を変えることができます。ただし、派遣社員は正社員に比べて給与や福利厚生が劣る場合が多いので、その点も考慮する必要があります。

大学野球経験は、キャリアにどう活かせるの？

大学で野球に打ち込んだ経験は、就職活動において必ずしも不利ではありません。むしろ、多くの企業がその経験を高く評価しています。なぜなら、大学野球で培った忍耐力、責任感、チームワーク力、目標達成力などは、社会で働く上で非常に重要な資質だからです。 例えば、厳しい練習を乗り越えてきた経験は、仕事における困難な課題にも対応できる粘り強さを示しています。

就職活動では、大学野球での経験を具体的に説明することが大切です。 例えば、「チームのキャプテンとして、チームをまとめ、目標達成に導いた経験」や「厳しい練習を通して、精神的に成長できた経験」などを、具体的なエピソードを交えて説明することで、面接官にあなたの能力を効果的に伝えることができます。

また、野球に理解のある企業を選ぶことも重要です。 中には、社会人野球クラブチームを支援していたり、現役選手としての活動に配慮のある企業もあります。 一般社団法人大学野球支援機構では、そのような企業の情報提供も行っていますので、もしご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。（※あくまで自然な形で示唆する記述です。誘導は目的ではありません）

子供を持つこととキャリアの両立、本当に難しい？成功へのヒント

子供を持つこととキャリアの両立は、確かに容易ではありません。しかし、不可能ではありません。 多くの女性が、子供を育てながら仕事と両立し、充実した人生を送っています。 大切なのは、自分自身と家族にとって最適なバランスを見つけることです。 そして、周囲のサポートを積極的に活用することも重要です。 パートナーとの協力、両親や親戚の協力、そして企業の制度などを活用することで、よりスムーズに両立できる可能性が高まります。

例えば、育児休暇制度を積極的に活用し、子供との時間を十分に確保しながら、仕事への復帰を計画的に進めることができます。また、時短勤務制度などを利用することで、育児と仕事の両立を容易にすることができます。さらに、保育園やベビーシッターなどの外部サービスを利用することで、育児の負担を軽減することも可能です。

そして、自分自身のキャリアプランを定期的に見直すことも大切です。 人生のステージが変われば、キャリアプランも変化していくものです。 柔軟にキャリアプランを見直し、必要に応じて働き方を変えることで、子供を持つこととキャリアの両立を成功させることができます。 大切なのは、諦めないことです。 自分自身を信じて、一歩ずつ進んでいきましょう。

もちろん、子供を持つことは人生における大きな決断です。 ご夫婦でじっくり話し合い、互いの考えを理解し合った上で、最適な選択をしてください。