先日、機構にこんな相談がありました。「私の友人に高学歴の人がいます。一流大学を卒業しているのに、そのことを全く自慢しないのはなぜでしょうか？ 就職活動にも有利に働くと思うのですが…」。確かに、一流大学卒業は大きなアドバンテージに思えますよね。しかし、実際には、大学名だけで就職が決まるわけではありません。大学野球を経験した学生にとって、学歴と就職活動の関係は、少し複雑かもしれません。この記事では、大学野球と就職活動の関係性について、具体的な事例を交えながら解説していきます。

一流大学卒なのに自慢しないのはなぜ？大学野球部員の視点から

「一流大学を卒業したのに、それを自慢しないのはなぜ？」…これは、大学野球部員に限らず、多くの高学歴の学生に共通する疑問かもしれません。 自慢しない理由は様々ですが、大学野球部員の場合、特に以下のような理由が考えられます。

• 努力の過程を重視するから：大学野球部員は、厳しい練習や試合を通して、努力の大切さを身をもって学んでいます。学歴は努力の結果の一つではありますが、それ以上に、日々の努力やチームワーク、粘り強さといった人間性を重視する傾向があります。そのため、学歴を前面に出すよりも、自身の経験やスキル、人間性をアピールすることに重点を置くのです。
• 謙虚さを大切にしているから：厳しい競争を勝ち抜いてきた経験から、謙虚さを身につけている学生も多いです。学歴はあくまで出発点であり、社会に出れば、さらに多くの努力が必要だと理解しているため、謙遜する姿勢をとる傾向があります。
• 真の強さを知っているから：大学野球で培った経験は、学歴だけでは得られない貴重な財産です。チームメイトとの絆、挫折からの学び、目標達成への過程…これらの経験は、学歴以上に自身の成長を物語っています。そのため、学歴よりも、これらの経験を活かして社会に貢献したいと考えているのかもしれません。

例えば、私の友人で、有名私立大学を卒業した野球部員がいました。彼は、就職活動では自分の経験やスキルを丁寧に説明し、企業の求める人物像に合致するように努力していました。学歴は確かに話題に上がりましたが、あくまで自己紹介の一部であり、彼の強みは、大学野球で培ったリーダーシップや粘り強さだと感じました。彼は、学歴を武器にするのではなく、自身の経験を活かして、社会に貢献したいと考えていたのです。

大学野球と就職活動…本当に不利なの？

「大学野球部員は就職活動で不利」という声も耳にするかもしれません。確かに、練習や試合に時間を割くため、就活準備に遅れをとる可能性はあります。しかし、不利な点ばかりではありません。大学野球で培った経験は、多くの企業が求める能力と深く繋がっているのです。

• 高い目標設定力と達成力：厳しい練習や試合を通して、高い目標を設定し、それを達成するための努力を続ける能力を身につけています。
• 責任感とチームワーク：チームの一員として、責任感を持って行動し、チームメイトと協力して目標達成を目指す経験は、社会でも非常に役立ちます。
• 忍耐力とメンタルタフネス：厳しい練習や試合を乗り越える過程で、忍耐力とメンタルタフネスを養います。困難な状況でも諦めずに努力を続ける姿勢は、企業にとって大きな魅力です。
• コミュニケーション能力：チームメイトや監督、コーチとのコミュニケーションを通して、円滑な人間関係を築く能力を磨きます。

もちろん、就活対策は必要です。時間管理を工夫し、効率的に就活を進める計画を立てることが重要です。もし、就活で悩んだら、大学やキャリアセンターのサポートを活用したり、先輩からのアドバイスを求めるのも良い方法です。 一般社団法人大学野球支援機構では、野球に理解のある企業への就職支援も行っています。社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業を紹介することも可能です。もしご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。

大学野球部員が就活で成功するための３つのポイント

大学野球部員が就職活動で成功するためには、以下の３つのポイントを意識することが重要です。

• 自分の強みを明確にする：大学野球で培った経験やスキルを分析し、自身の強みを明確にしましょう。自己PRや面接では、具体的なエピソードを交えながら、これらの強みを効果的にアピールすることが重要です。
• 企業研究を徹底する：企業の事業内容や理念、求める人物像をしっかりと理解し、企業と自分のマッチングを意識した就職活動を進めましょう。企業研究を通して、自分の強みが企業のニーズと合致する点を明確にできるようになると、面接での自信にも繋がります。
• 早期からの準備：大学野球の活動と両立しながら、早期から就職活動の準備を始めましょう。時間管理を工夫し、効率的に就活を進める計画を立てることが重要です。

例えば、ある学生は、大学野球部での主将経験を活かし、リーダーシップとチームワークを強調した自己PRで多くの企業から内定を得ました。彼は、具体的なエピソードを交えながら、自分の経験がどのように企業に貢献できるのかを丁寧に説明することで、面接官の心を掴んだのです。 このように、大学野球での経験を効果的にアピールすることで、就職活動で成功する可能性は十分にあります。