「幼稚園の年少と年長の子供がいてパートで働きたいのですが、ほとんどの求人が土日祝日出勤可能を優遇していて困っています。夫の仕事も日曜休みが基本ですが、営業職なので急な日曜出勤もあり、夏休みや冬休みは私が子供を見ています。夫の給料は下がり気味で、少しでも家計の足しにしたいのですが、土日祝日や長期休暇の出勤を前提とした仕事ばかりで、子供の面倒を見る時間との両立が難しいです。小さい子供がいてパートに出ている方、何かアドバイスをいただけませんか？」

土日祝日休みが難しい…本当に働き方は限られているの？

小さなお子さんを抱えながら、パートタイムで働くのは本当に大変ですよね。わかります！特に土日祝日や長期休暇の出勤を前提とした求人が多い現状では、ご家庭との両立は大きな課題になります。 多くのお母様方が同じような悩みを抱えているはずです。

まず、「土日祝日休みが絶対条件」という考え方を少し柔軟にすることをお勧めします。完全に土日祝日休みを確保するのは難しいかもしれませんが、「可能な限り土日祝日は休む」「事前に休暇申請がしやすい職場を選ぶ」といった工夫で、お子さんとの時間を確保することは可能です。

例えば、平日の夕方から勤務できる仕事を探してみるのも良いかもしれません。そうすれば、お子さんの送り迎えや、急な発熱にも対応しやすくなります。また、時短勤務や週３日勤務など、柔軟な働き方が可能な職場を探してみるのも良いでしょう。最近では、そういった働き方を認める企業も増えてきています。

私の友人で、小学校低学年の子供を持つお母さんが、平日の夕方から夜にかけて、近所のスーパーでパートとして働いています。土日祝日はほぼ休みで、子供との時間も大切にできています。勤務時間や曜日の調整にも比較的融通が利く職場を選んだことがポイントのようです。

子供の預け先はどうすればいいの？民間の保育所は高すぎる…

民間の保育所の費用が高額で、働くこと自体が赤字になってしまう、というお悩みもよく耳にします。確かに、保育所の費用は大きな負担になりますよね。しかし、必ずしも民間の保育所だけが選択肢ではありません。

例えば、地域の自治体が行っている保育サービスを利用できないか検討してみましょう。自治体によっては、比較的低価格で保育サービスを提供している場合があります。また、一時保育を利用することで、どうしても預けなければならない日にだけ利用することも可能です。さらに、ファミリーサポートセンターなどのサービスも検討してみましょう。これは、子育て中の家庭同士がお互いに助け合うシステムで、比較的低価格で利用できる場合が多いです。

また、ご主人のご協力も不可欠です。例えば、ご主人が週末に子供たちの面倒を見る時間を確保したり、急な予定変更にも対応できるよう、協力体制を築くことが大切です。ご主人とよく話し合い、お互いの負担を軽減できる方法を見つけることが重要です。

さらに、祖父母の協力も検討できるかもしれません。もし、祖父母が近くに住んでいて、協力してくれるのであれば、保育の負担を軽減できる可能性があります。

大学野球部員の就職活動と家庭の両立…何か良い方法はない？

この相談は、お子さんの将来の進路や、ご家庭の状況と密接に関係しているため、少し視点を変えて考えてみましょう。 もし、お子さんが大学で野球部に入部した場合、将来の就職活動において、「野球経験」がプラスに働く可能性があります。

多くの企業は、大学野球部員が持つ「責任感」「チームワーク」「忍耐力」「目標達成能力」などを高く評価します。 ただし、就職活動は非常にハードなものです。 野球部活動と両立しながら、就職活動を進めるには、綿密な時間管理と計画性が不可欠です。

例えば、ある大学の野球部員は、練習時間や試合日程を事前に把握し、就職活動のスケジュールを綿密に立てていました。 さらに、企業説明会や面接には、チームメイトと協力して参加したり、オンライン面接を活用したりすることで、効率的に活動を進めていました。

一般社団法人大学野球支援機構では、野球部員が抱える就職活動の悩みや、学業との両立について、様々なサポートを行っています。 もし、お子さんが将来野球部に入部する予定であれば、機構の活動内容について調べてみるのも良いかもしれません。 機構では、野球に理解のある企業への就職支援にも力を入れており、社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業を紹介することもあります。

重要なのは、ご家庭と、お子さんの将来の夢を両立させる方法を見つけることです。 焦らず、一つずつ解決策を探していきましょう。