「就職も決まっていたのに単位不足で大学を留年している息子がいます。幼い頃からADHDの兆候があり、最近では睡眠障害や金銭管理の困難さも顕著になってきました。嘘をついたり、約束を守らなかったり…22歳になった息子に、親としてどこまで関わっていいのか、どうサポートすればいいのか悩んでいます。」このようなご相談を多くいただきます。大学野球に励む息子さんの将来を案じ、親御さんの深い愛情と葛藤が伝わってくるご相談です。今回は、大学野球と学業、そしてADHDの可能性を併せ持つお子さんを持つご家庭への具体的なサポート方法について、詳しく解説していきます。

ADHDと学業不振、どうすれば乗り越えられる？

まず、お子さんの状況についてですが、ADHDの可能性が高いと医師から指摘されているとのこと。ADHDは、注意欠陥・多動性障害の略で、集中力や衝動性の問題、多動性などが特徴です。学業や日常生活に支障をきたすことも少なくありません。「困っていない」とおっしゃるお子さんですが、本人が自覚していない、もしくは自覚していても言い出せないというケースは非常に多いです。眠れない、起きられないといった症状は、ADHDに伴う二次的な問題として現れることも少なくありません。睡眠障害は、学業不振や人間関係の悪化といった他の問題をさらに悪化させる可能性も秘めているため、早急な対処が必要です。

親御さんの「毎週泊まり込みで管理している」という状況は、決して間違っていません。むしろ、現状を打破するための、ご自身の精一杯の努力の表れでしょう。しかし、このままでは、お子さんの自立を妨げる可能性もあります。長期的な視点で、お子さんが自立できるようサポートする体制を一緒に考えていきましょう。

具体的には、まず医療機関との連携を強化することが重要です。医師の指示に従い、投薬治療やカウンセリングなどを継続することで、症状の改善を目指しましょう。また、大学にも状況を伝え、学習支援制度などの活用を検討することも有効です。多くの大学では、学習面でのサポート体制を整えています。相談窓口や学習支援センターなどを活用することで、お子さんの学習環境を改善できるかもしれません。

さらに、金銭管理については、段階的に自立を促すことが大切です。いきなり完全な自立は難しいでしょうから、最初は週単位、徐々に月単位、そして最終的には自分自身で管理できるよう、小さな成功体験を積み重ねていくことが重要です。例えば、予算管理アプリなどを活用するのも一つの方法です。また、嘘をついたり約束を守らなかったりすることに関しては、その都度、冷静に事実を伝え、なぜそれが問題なのかを丁寧に説明することが重要です。感情的になるのではなく、お子さんの気持ちに寄り添いながら、対話を通して理解を深めていくことが大切です。

例えば、私の友人の息子さんも大学時代に同様の悩みを抱えていました。彼は、野球部活動と学業の両立に苦しみ、単位不足で留年寸前まで追い込まれました。しかし、大学のカウンセリングセンターや学習支援センターのサポートを受け、少しずつ状況を改善していきました。今では、卒業し、社会人として活躍しています。決して諦めないでください。

大学野球と学業の両立、本当に難しいの？

大学野球と学業の両立は、確かに容易ではありません。練習や試合、遠征などで時間を取られる上に、怪我や体調不良のリスクもあります。それでも、多くの学生が両立に成功し、卒業、そして就職へと進んでいます。大切なのは、時間管理能力と計画性です。例えば、授業のスケジュールや練習時間などを把握し、効率的に学習時間を確保する必要があります。また、チームメイトや教授とのコミュニケーションを密にすることで、サポートを得ながら両立を進めることも可能です。

時間管理術として、スケジュール帳やアプリを活用したり、タスク管理を徹底したりするのも有効です。また、学習方法を見直すことも重要です。集中力が続かない場合は、短い時間でも集中して学習する、休憩を挟むなど、自分に合った方法を見つけることが大切です。さらに、学習環境を整えることも重要です。静かな場所で勉強したり、音楽を聴いたり、自分に合った環境を作ることで、学習効率を上げることができます。

大学によっては、スポーツ推薦制度や特別支援制度など、学生アスリートをサポートする制度が整っている場合があります。これらの制度を活用することで、学業と部活動の両立をよりスムーズに進めることができるでしょう。また、大学のキャリアセンターを利用して、就職活動に関する相談やサポートを受けることも可能です。キャリアセンターでは、就職活動のスケジュール管理や面接対策、自己PRの作成など、様々なサポートを受けることができます。

単位不足からの就職活動、どうすれば挽回できる？

単位不足による留年は、就職活動に影響を与える可能性があります。しかし、決して絶望する必要はありません。企業によっては、留年経験をマイナスに捉えないところもあります。大切なのは、誠実に説明し、その経験から何を学び、どのように成長したのかを伝えることです。面接では、留年した理由を正直に説明し、その経験から学んだこと、そして将来への展望を明確に伝えましょう。例えば、「時間管理能力の不足を痛感し、改善に努めてきました」「困難を乗り越える経験を通して、忍耐力や責任感が身につきました」といったように、前向きな姿勢を示すことが重要です。

また、企業選びも重要です。中小企業の中には、大学野球経験者や、学生アスリートを積極的に採用する企業もあります。大学野球支援機構では、野球に理解のある企業との就職支援にも力を入れています。そういった企業の情報提供や、就職活動のサポートも可能です。もちろん、企業選びは個人の価値観やキャリアプランによって異なりますが、選択肢を広げることで、より自分に合った企業を見つけることができるかもしれません。

さらに、インターンシップやボランティア活動などの経験も、就職活動に役立ちます。これらの活動を通して、社会経験を積むことで、自己成長をアピールすることができます。また、スキルアップも重要です。例えば、パソコンスキルや語学力などを向上させることで、就職活動の競争力を高めることができます。これらの努力を面接でしっかりと伝えることで、企業からの評価を高めることができるでしょう。

お子さんの状況を踏まえると、まずは医師との連携を密にし、ADHDの症状を改善していくことが最優先です。同時に、大学やキャリアセンターなどのサポートを活用しながら、学業と就職活動に臨む計画を立てましょう。そして、親御さん自身も、お子さんへの適切なサポート方法を学び、心身ともに健康を保ちながら、お子さんの成長を見守ることが大切です。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。