先日、大学野球支援機構にはこんな相談がありました。「山口大学工学部に通う息子がいますが、偏差値が50に届かず、野球部員でもあるため、大手企業への就職は難しいのではないかと心配です。専門スキルも即戦力レベルには達していないように感じます。」　確かに、偏差値や専門スキルは就職活動において重要な要素ですが、それだけが全てではありません。この記事では、大学野球と就職活動の関係性、特に偏差値や専門スキル以外の強みを生かした就職活動の戦略について、具体的な事例を交えながら解説していきます。一緒に考えていきましょう。

偏差値だけで就職が決まるわけじゃない！野球部員が持つ意外な強みとは？

「偏差値が低いから大手企業は無理」というのは、少し短絡的な考えかもしれません。確かに、企業によっては学力や専門性を重視するところもありますが、多くの企業は、人物像や潜在能力も評価します。大学野球部員は、厳しい練習や試合を通して培ってきた粘り強さ、チームワーク力、責任感、目標達成力など、企業が求める多くの資質を既に持っています。これは、偏差値だけでは測れない大きな強みです。例えば、私が以前関わった学生の中には、偏差値は高くありませんでしたが、野球部でのキャプテン経験や、困難な状況を乗り越えた経験を熱意を持って面接で語り、大手企業に内定を得た学生もいます。彼らが評価されたのは、学力や専門スキルだけではありませんでした。

さらに、社会人野球クラブチームへの所属を希望する企業も増えています。大学野球で培った経験とスキルは、社会人野球でも十分に活かすことができます。大学野球支援機構では、社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業との連携を強化しており、そのような企業への就職支援にも力を入れています。これは、野球部員にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

学業と野球の両立…時間管理術と効率的な学習法をマスターしよう！

野球部員にとって、学業と野球の両立は大きな課題ですよね。わかります。私もかつて野球部に所属していたので、その大変さは身にしみています。しかし、時間管理術と効率的な学習法を身につけることで、両立は不可能ではありません。例えば、授業の予習・復習をこまめに行い、隙間時間を有効活用することで、学習効率を上げることができます。また、チームメイトと協力して、互いに学習をサポートし合うのも効果的です。さらに、学習計画を立て、定期的に見直すことで、モチベーションを維持することも大切です。

• 具体的な時間割を作成する：授業時間、練習時間、学習時間、休息時間を明確にスケジュールに組み込みましょう。
• 優先順位をつける：重要な課題や試験を優先的に取り組み、時間配分を工夫しましょう。
• 効率的な学習方法を学ぶ：速読術や記憶術などを習得することで、学習時間を短縮できます。
• 定期的な休憩をとる：集中力を維持するためには、適度な休憩が不可欠です。

大学によっては、部活動と学業の両立支援制度を設けているところもあります。そういった制度を積極的に活用することも検討してみましょう。

就職活動は「自分らしさ」をアピールするチャンス！

就職活動では、「自分らしさ」をアピールすることが非常に重要です。企業は、ただ優秀な人材を求めているのではなく、企業文化にフィットする人材を求めているのです。大学野球部での経験は、あなたの人物像を語る上で最高の材料となります。例えば、チームメイトと協力して目標を達成した経験、困難な状況を乗り越えた経験、リーダーシップを発揮した経験などを、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの個性と能力を効果的にアピールできます。面接官は、あなたの熱意と誠実さを感じ取ることができれば、偏差値や専門スキル以外の部分も評価してくれるはずです。

例えば、A大学野球部のBさんは、チームのムードメーカーとして活躍し、チームメイトをまとめる力と、困難な状況でも諦めずに努力を続ける粘り強さを評価され、希望する企業に内定を得ました。彼の強みは、高い専門スキルではなく、「人との繋がりを大切にする」という人間性でした。彼の経験は、就職活動において、学力や専門スキル以外の要素がいかに重要であるかを示しています。

就職活動は、企業に自分を売り込む場であると同時に、自分自身を深く理解する機会でもあります。自分の強みや弱みを客観的に分析し、それをどのように企業に活かせるかを考え、自信を持って就職活動に臨みましょう。