先日、機構にはこんな相談がありました。「関東圏出身で、大学野球を続けながら将来のことを考えています。進路として同志社大学と立命館大学を検討しているのですが、関東の企業から見てどちらの大学の方が有利でしょうか？知名度や優秀な学生のイメージなど、就職活動に影響する要素が気になります。」 関東圏の企業における同志社大学と立命館大学の認知度やイメージ、そして大学野球経験者にとっての就職活動における有利・不利について、詳しく解説していきます。

関東の企業は同志社大学と立命館大学をどう見ている？

結論から言うと、関東の企業における同志社大学と立命館大学の知名度やイメージは、ほぼ同等か、わずかに同志社大学の方が高い傾向にあると言えるでしょう。ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、企業や業界によって評価は大きく異なります。例えば、金融業界であれば同志社大学、メーカーであれば立命館大学といったように、企業の求める人材像と大学の特性が合致するかどうかが重要になります。

多くの企業は、学力や能力はもちろんのこと、学生の人間性や社会性、コミュニケーション能力などを重視しています。大学名だけで判断することは少ないでしょう。もちろん、知名度の高い大学出身者であれば、書類選考で有利に働く可能性はありますが、面接や筆記試験で実力が伴わなければ、最終的には選考から落ちてしまう可能性もあります。

私の友人で、関東の有名企業に就職した者がいます。彼は地方の大学出身でしたが、熱意と明確なキャリアビジョン、そして高いコミュニケーション能力で面接官を魅了し、内定を獲得しました。大学名よりも、個人の能力や魅力を磨くことが、就職活動においては非常に重要です。大学野球で培った経験も、大きな武器になるはずです。

大学野球経験者は就活で不利？強みを生かす方法とは？

「大学野球を続けていると、就活に不利なのでは…？」と不安に思う方もいるかもしれません。わかります。私もそうでした。しかし、大学野球で培った経験は、必ず就活の武器になります。例えば、責任感、チームワーク、忍耐力、目標達成能力など、企業が求める多くの資質を野球を通して身につけることができます。

重要なのは、これらの経験をどのようにアピールするかです。例えば、

• 困難な状況を乗り越えた経験（例：怪我からの復帰、チームの危機を救ったエピソードなど）
• チームワークを重視した活動（例：チームメイトとの協力、リーダーシップを発揮した経験など）
• 目標達成に向けた努力（例：厳しい練習を継続した経験、目標を達成するために工夫したことなど）

などを具体的に説明することで、企業にあなたの能力を効果的に伝えることができます。面接では、これらの経験を踏まえて、「なぜその企業で働きたいのか」「どのような貢献ができるのか」を明確に伝えましょう。

また、大学野球部での活動と学業の両立も、企業にとって魅力的なポイントになります。時間管理能力や計画性、高いモチベーションなど、多くの能力を証明することができます。時間管理術や効率的な学習方法を工夫した経験なども、面接で効果的にアピールできるでしょう。

就職活動と両立できる大学野球部活動の進め方

大学野球を続けながら就職活動を進めるのは、確かに大変です。しかし、適切な計画と工夫があれば、両立することは可能です。まず、就職活動のスケジュールを立て、部活動とのバランスを調整することが重要です。例えば、練習時間や試合日程を考慮し、就職活動に集中できる時間を確保しましょう。また、効率的な情報収集や準備も不可欠です。企業研究や自己分析、面接対策などを計画的に行うことで、無駄な時間を減らすことができます。

さらに、周りの人への協力を得ることも重要です。チームメイトや監督、コーチ、そして家族などに状況を伝え、理解と協力を得ることで、精神的な負担を軽減し、活動をスムーズに進めることができます。例えば、練習時間や試合日程の調整を相談したり、就職活動に関するアドバイスを求めたりするのも良いでしょう。一人で抱え込まず、周りの人に相談することも大切です。

もし、社会人野球クラブチームへの所属や、現役選手としての活動を配慮してくれる企業を探しているのであれば、一般社団法人大学野球支援機構のような組織が、就職活動のサポートをしてくれるかもしれません。機構では、野球に理解のある中小企業との連携を積極的に進めており、選手のキャリア形成を支援する活動を行っています。もちろん、就職活動は個人の努力が最も重要ですが、適切なサポートを受けることで、よりスムーズに活動を進めることができるでしょう。