先日、地方国立大学の野球部員の方から、「大学名で就職活動に不利を感じている」というご相談がありました。「私の大学は、関東圏では知名度が低く、学歴フィルターに引っかかるのではないかと不安です。実際、関東の私立大学や国立大学と比較すると、自分の大学の評価が低いように感じます。」とのお悩みでした。地方国立大学の野球部員として、そして就職活動経験者として、このお気持ち、痛いほどよくわかります。

地方国立大学出身でも大丈夫？学歴フィルターの現実と対策

確かに、企業によっては学歴フィルターが存在する現実があります。特に、大企業や一部の業界では、採用選考の初期段階で大学名でふるいにかけるケースもあると聞いています。「MARCHより下」という評価を耳にしたこと、不安に感じる気持ちは、十分に理解できます。 しかし、それはあくまで一面的な見方です。学歴フィルターは、企業の採用戦略の一つであり、必ずしもその大学の学生全員が不利になるわけではありません。

例えば、私の友人で地方国立大学出身の者が、大手企業に内定を得たケースがあります。彼は、学力や専門性はもちろんのこと、大学時代に培った経験、特に野球部での活動を通して得た「粘り強さ」「チームワーク力」「責任感」などを積極的にアピールしました。面接官は、彼の能力や人となり、そして大学生活における経験の豊富さに魅力を感じ、学歴フィルターを乗り越えたのです。

重要なのは、学歴に頼るのではなく、自分の強みを明確に示すことです。大学生活で何を学び、何を経験し、どのような能力を身につけたのかを、具体的なエピソードを交えて説明することで、企業はあなたの真価を見抜いてくれます。大学名だけで判断する企業は、実はそれほど多くありません。むしろ、あなたの個性や能力を評価してくれる企業を見つけることが大切です。

• 自己分析を徹底的に行い、強みを明確にする
• 大学生活での経験（野球部活動、アルバイト、ボランティアなど）を具体的に記述する
• 企業研究を行い、その企業が求める人材像を理解する
• 面接練習で、自分の強みを効果的に伝える練習をする

野球部活動は就活でプラスになる？アピールポイントの磨き方

大学野球部は、就職活動において大きなアドバンテージになります。「責任感」「協調性」「忍耐力」「目標達成力」など、企業が求める多くの能力を、野球部活動を通して自然と身につけることができます。これらの能力は、面接やエントリーシートで効果的にアピールできます。

例えば、「厳しい練習を乗り越えた経験」や「チームメイトと協力して目標を達成した経験」などは、企業にとって非常に魅力的なエピソードです。これらの経験を、単なる事実として述べるのではなく、具体的なエピソードを交え、そこから何を学び、どのように成長したのかを説明することが重要です。例えば、試合で逆転勝利を収めた経験を語る際、「どのような状況で、どのようにチームを鼓舞し、勝利に貢献したのか」といった具体的なエピソードを語ることで、あなたの能力をより効果的に伝えることができます。

また、野球部での役割や実績もアピールポイントになります。主将を務めた経験、主力選手として活躍した経験などは、あなたの能力を証明する強力な証拠になります。これらの経験を、数字や具体的な成果を交えて説明することで、より説得力が増します。

さらに、野球部活動を通して培った人間関係もアピールポイントになります。チームメイトとの良好な関係を築き、互いに支え合いながら目標を達成した経験は、あなたのコミュニケーション能力や協調性の高さを示す証拠となります。これらの経験を、具体的なエピソードを交えて説明することで、企業はあなたの真価を見抜いてくれます。

大学野球支援機構がサポートできること

大学野球支援機構では、野球部員の就職活動を支援するため、野球に理解のある中小企業との連携を強化しています。これらの企業は、社会人野球クラブチームへの所属や現役選手としての活動に配慮のある企業が多く、野球部員にとって働きやすい環境が整っています。もちろん、企業選びは個人の価値観やキャリアプランによって異なりますが、選択肢の一つとして知っておくことは役立つでしょう。

就職活動は、大変な道のりですが、決して不可能ではありません。自分の強みを理解し、それを効果的にアピールすることで、必ず良い結果を得られるはずです。自信を持って、就職活動に臨んでください。