「高卒で仕事に対して文句を言う人がいますが、理解できません。一般的に、どうしたって、高卒の人は…（以下、質問本文）」というご相談をいただきました。確かに、高卒と大卒の待遇差や、就職活動における苦労は、社会に出た時に初めて感じる現実かもしれません。しかし、その差は本当に「努力不足」だけが原因なのでしょうか？今回は、この複雑な問題について、じっくりと考察していきましょう。

高卒と大卒の待遇差は、本当に努力の差だけ？

まず、ご相談者のお気持ち、よく分かります。努力して大学に進学したのに、高卒の同僚が「待遇が悪い」「仕事がきつい」と不満を漏らすのを聞くと、腹立たしく感じるのも無理はありません。私もかつて、大学時代に熱心に研究活動に励んだ友人たちが、就職活動で苦労しているのを見て、同じように感じていました。

しかし、待遇の差は、学歴だけではない多くの要因が複雑に絡み合っていることを忘れてはいけません。例えば、企業の採用基準、職種、個人の能力や経験、入社時期など、学歴以外の要素も大きく影響します。高卒で入社した人が、大卒者よりもきつい仕事や低い給与に甘んじているのは、必ずしも努力不足とは言い切れません。

例えば、ある企業では、高卒者は現場作業、大卒者は事務職といったように、職種によって待遇に差があるケースは珍しくありません。また、経験やスキルも重要です。同じ職種でも、経験豊富な高卒者は、新卒の大卒者よりも高い給与を得ている可能性があります。さらに、入社時期によっても待遇は変化します。景気が良い時期に入社した人は、景気が悪い時期に入社した人よりも、有利な条件で雇用される可能性が高いです。

もちろん、努力の重要性は否定しません。大学進学を目指して努力した人、資格取得に励んだ人、仕事でスキルアップに励んでいる人など、努力する人は素晴らしいです。しかし、努力したからといって、必ず報われるとは限りません。社会には、努力だけではどうにもならない、不公平な側面も存在します。

高卒で就職活動に苦労する理由とは？

高卒で就職活動に苦労する理由の一つとして、企業の採用基準が挙げられます。多くの企業は、大卒者を優遇する傾向があります。これは、大卒者がより高度な知識やスキルを持っていると期待されているためです。しかし、これは必ずしも正しいとは限りません。高卒者の中には、大卒者以上に高い能力やスキルを持つ人もいます。

また、就職活動の情報収集も重要です。大卒者は、大学を通じて就職活動に関する多くの情報を取得できますが、高卒者はそうした機会が少ない場合があります。そのため、就職活動に苦労する高卒者も少なくありません。さらに、自己PRや面接対策も重要です。大卒者は、大学生活を通じて自己PRや面接対策の経験を積む機会が多いですが、高卒者はそうした機会が少ない場合があります。そのため、面接でうまく自己アピールできない高卒者もいます。

さらに、家庭環境も大きな影響を与えます。経済的な理由で大学進学を諦めざるを得なかった学生もいます。彼らが、大学進学を諦めたことと、就職活動における苦労を結びつけるのは、短絡的すぎるかもしれません。努力だけではどうにもならない現実も存在することを理解する必要があります。

高卒でも活躍できる道は？～大学野球支援機構の視点～

「高卒だから」「大卒だから」ではなく、個人の能力や努力こそが重要です。高卒で就職活動に苦労している方、あるいは、現状に不満を感じている高卒の社会人の方々も、決して諦める必要はありません。自分の強みを見つけ、それを活かせる仕事を見つけることが大切です。

例えば、専門学校に進学してスキルアップを図ったり、資格取得に挑戦したり、実務経験を積むことで、自分の市場価値を高めることができます。また、中小企業の中には、高卒者を積極的に採用し、育成に力を入れている企業もあります。特に、野球に理解のある企業であれば、大学野球経験者を高く評価してくれる可能性も十分にあります。大学野球支援機構では、そうした企業との連携を強化し、大学野球経験者の就職支援に力を入れています。社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業も多く存在します。もし、そのような企業に興味があれば、一度、情報収集してみることをお勧めします。

大切なのは、前向きな姿勢です。現状に不満を感じているなら、それを変えるために努力すること。そして、自分の可能性を信じ、諦めずに挑戦し続けること。それが、高卒、大卒に関わらず、成功への道を開く鍵となるでしょう。

私の友人で、高卒で就職した後に、夜間大学に通いながら、資格取得にも挑戦し、今では管理職として活躍している人がいます。彼は、決して恵まれた環境ではありませんでしたが、常に前向きな姿勢で努力を続け、自分の夢を実現しました。彼の姿は、私たちに大きな勇気を与えてくれます。