高校三年生で、将来は父親の会社を継ぎたいと考えているけれど、父親の年齢や意思疎通の難しさに不安を感じている、というご相談を受けました。大学野球を続けながら、家業を継ぐという、一見相反する目標を両立させるための具体的な方法や、親御さんとの意思疎通を図るためのヒントをご紹介します。多くの大学生が抱える「野球と将来」の課題と、その解決策を一緒に考えていきましょう。

大学進学と家業継承、両立できる？

「大学進学と家業継承、本当に両立できるの？」と不安に思う気持ち、よく分かります。多くの学生が、部活動や学業、そして将来のキャリアプランに悩み、将来への漠然とした不安を抱えているのではないでしょうか。特に、家業を継ぐという決断は、大きな責任と覚悟を伴いますよね。 例えば、私の友人で、家業である老舗の和菓子屋を継ぐことを決意した人がいます。彼は大学で経営学を学びながら、週末は店を手伝い、経営のノウハウを学んでいました。大学生活と家業の両立は大変でしたが、彼は「将来への投資」として、両方に真剣に取り組んでいました。彼の経験からも分かるように、両立は不可能ではありません。大切なのは、計画性と周囲の理解です。

まず、大学選びにおいては、通学時間と授業時間を考慮することが重要です。自宅から通える大学を選ぶことで、家業の手伝いや父親とのコミュニケーションの時間を確保できます。また、夜間部や通信制の大学も選択肢の一つです。さらに、経営学や経済学といった、家業に役立つ知識を学べる学部を選ぶことも有効です。大学の授業と家業の両立は大変ですが、将来のために必要な投資と捉え、計画的に時間管理をすることが大切です。時間管理術を学ぶワークショップに参加してみるのも良いかもしれませんね。

そして、大学野球との両立も考慮しましょう。大学によっては、野球部活動と学業の両立をサポートする体制が整っているところもあります。指導者やチームメイトとよく話し合い、無理のない範囲で活動に取り組むことが大切です。もし、野球部活動に支障をきたすようであれば、活動内容の調整や、休部なども検討する必要があるかもしれません。大切なのは、自分自身の健康とメンタルヘルスを第一に考えることです。

親との意思疎通を深めるには？

親御さんとの意思疎通がうまくいかない、というお悩みもよく聞きます。親御さんの世代と私たちの世代では、価値観や考え方に違いがあることも多いですよね。特に、家業の継承については、親御さん自身の経験や思い入れが強く、なかなか素直に受け入れてもらえないケースも多いです。わかります、その気持ち。

まず、あなたの真剣な思いを、具体的に伝えることが重要です。単に「会社を継ぎたい」と言うだけでなく、なぜ会社を継ぎたいのか、どのようなビジョンを持っているのか、具体的な計画を立てて説明しましょう。例えば、「会社の○○を改善して、売上を○○％向上させたい」「新しい商品を開発して、若い世代にもアピールしたい」など、具体的な目標を示すことで、あなたの真剣さが伝わります。そして、父親の意見にも耳を傾けることも大切です。父親の考えや不安を理解することで、より建設的な話し合いができるはずです。

話し合いをする際には、落ち着いた雰囲気の中で、お互いの気持ちを尊重しながら行いましょう。感情的になるのを避け、事実を淡々と伝え、あなたの考えを丁寧に説明することが重要です。もし、話し合いがうまくいかない場合は、第三者を介して話し合うことも検討してみましょう。信頼できる親戚や友人、あるいは専門家の力を借りることで、よりスムーズなコミュニケーションが図れるかもしれません。また、定期的な面談を設定し、進捗状況を報告するのも効果的です。これは、父親への安心感を与えるとともに、あなたの進捗管理能力を高める機会にもなります。

さらに、具体的な行動で示すことも大切です。例えば、会社の手伝いを積極的に行ったり、経営に関する書籍を読んだり、経営者向けのセミナーに参加したりすることで、あなたの真剣さを示すことができます。これらの行動は、あなたの能力向上にもつながり、父親の安心感を高めるでしょう。小さな成功体験を積み重ね、それを父親に報告することで、信頼関係を築き、あなたの意思を理解してもらいやすくなります。

家業継承までのギャップを埋めるには？

父親が現役を退くまでの期間、会社経営に関する知識や経験をどのように身につけるか、これも重要な課題ですね。大学で経営学を学ぶことはもちろんですが、それだけでは不十分な場合もあります。そこで、実践的な経験を積むことが重要になります。週末や休暇を利用して、会社の手伝いを積極的に行い、様々な業務を経験することで、現場の状況を理解し、経営の感覚を磨くことができます。また、インターンシップに参加したり、アルバイトを通じて、異業種での経験を積むことも視野に入れてみましょう。

もし、父親が経営に不安を感じているようであれば、外部の専門家に相談することも有効です。税理士や弁護士、経営コンサルタントなどの専門家のアドバイスを受けることで、経営上の課題を解決し、父親の不安を解消することができます。また、中小企業支援団体なども利用できます。これらの団体は、中小企業の経営改善や事業承継を支援する様々なサービスを提供しています。特に、大学野球に理解のある中小企業への就職支援に特化した団体も存在します。社会人野球クラブチーム所属や現役選手としての活動に配慮のある企業を紹介してくれる可能性もあります。これらの団体は、あなたのキャリアプランをサポートしてくれるでしょう。ただし、これらの団体への相談はあくまで選択肢の一つであり、あなたの状況や希望に合った方法を選択することが大切です。

さらに、後継者育成プログラムに参加することも検討してみましょう。多くの企業や団体が、後継者育成のための研修プログラムを提供しています。これらのプログラムに参加することで、経営に関する知識やスキルを体系的に学ぶことができます。また、他の後継者候補者と交流することで、新たな視点や刺激を得ることもできるでしょう。これらのプログラムは、あなたの成長を加速させ、家業継承への準備を万全にするのに役立つはずです。