「働き始めて10日ほどしかたっていませんが、辛さと後悔とでいっぱいです。」という、新卒で就職した会社での辛い現状を訴える相談を受けました。四大を卒業したにも関わらず、求人票に記載されていた内容と全く違う劣悪な労働環境で働いているとのこと。正社員の事務職と聞いていたのに、実際は時給800円の工場勤務で、長時間労働、休日が少ない、通勤手当も不十分など、多くの問題を抱えているようです。さらに、先輩社員の状況から、この会社が新卒を「使い捨て」にしている可能性も示唆されています。親御さんも心配しており、すぐに辞めるべきだと勧めているものの、ニートになることを恐れて悩んでいるとのこと。高卒で順風満帆なキャリアを歩む友人との比較から、自身の状況の辛さが増幅されているようです。資格取得も検討していますが、資格が本当に役立つのか、どうすればいいのか分からず途方に暮れている、という状況です。

大学野球経験は就活で不利になる？

「大学野球を経験したことが、就活で不利になるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれません。わかります。私もそうでした。実際、野球部員は体力や精神力といった強みを持つ一方で、学業との両立や時間管理の難しさから、企業によってはネガティブに捉えられる可能性も否定できません。しかし、それはあくまで可能性の一つです。多くの企業は、大学野球経験者の粘り強さやチームワーク力、責任感を高く評価しています。

例えば、私が以前関わった学生の事例です。彼は地方大学野球部の主将を務め、卒業後は大手企業に就職しました。彼の強みは、厳しい練習を乗り越えた経験から培われた忍耐力と、チームをまとめるリーダーシップでした。面接では、これらの経験を具体的に説明し、企業が求める人材像と結びつけることで、高い評価を得ることができました。もちろん、学業との両立に苦労した経験も正直に話しましたが、その中で工夫した時間管理術や、課題を克服したエピソードを交えることで、逆境を乗り越える力をアピールすることに成功しました。

大切なのは、自分の経験をどのように企業に伝えられるかです。大学野球で培った経験を、単なる「部活動」としてではなく、企業で活かせる具体的なスキルや能力としてアピールすることが重要です。例えば、

• 目標達成のための計画力と実行力
• チームメイトとの連携による問題解決能力
• 厳しい状況下での精神力と忍耐力
• 責任感とリーダーシップ

などを、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

「正社員」という幻想と、現実的なキャリアプラン

相談者の方のケースは、残念ながら企業側の不誠実な採用活動が原因です。求人票の内容と現実の労働条件が大きく異なり、これは違法行為に当たる可能性もあります。すぐに辞めることを検討すべきです。親御さんの心配はごもっともです。

しかし、すぐに次の仕事が見つかる保証はありません。焦る気持ちはよくわかります。ですが、「正社員」という肩書きに固執する必要はありません。大切なのは、自分にとって本当に良い仕事を見つけることです。

まずは、冷静に現状を分析しましょう。今の仕事は、時間や労働条件、待遇など、多くの問題を抱えています。このような環境で働き続けることは、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。

そして、将来のキャリアプランを再考しましょう。大学野球経験を活かせる仕事、自分の能力や興味を活かせる仕事など、様々な選択肢があります。焦らず、じっくりと時間をかけて、自分にとって最適なキャリアパスを探しましょう。

例えば、アルバイトやパートから始めるのも一つの選択肢です。すぐに正社員を目指さなくても、経験を積んでスキルアップを図り、将来のキャリアに繋げることも可能です。

また、派遣社員として働くのも良いかもしれません。派遣社員は、様々な企業で働くことができるため、自分に合った職場を見つけるチャンスが増えます。さらに、契約社員として働くのも一つの選択肢です。契約社員は、正社員と比較して雇用期間が短いものの、正社員に劣らない待遇や福利厚生を受けることができます。

大学野球経験を活かせる就職活動のポイント

大学野球経験者は、「体育会系」というイメージを持たれがちです。しかし、これは必ずしもマイナスではありません。体育会系は、責任感や協調性、忍耐力など、企業が求める多くの資質を備えていると認識されているからです。

就職活動では、これらの強みを効果的にアピールすることが大切です。例えば、部活動での経験を具体的なエピソードとして紹介し、企業が求める能力と結びつけることで、高い評価を得ることができます。

また、中小企業への就職も視野に入れてみましょう。中小企業は、大企業と比較して、社員一人ひとりの個性や能力を重視する傾向があります。大学野球経験者は、中小企業で活躍できる可能性が高いです。特に、野球に理解のある中小企業であれば、社会人野球クラブチームへの所属や、現役選手としての活動を配慮してくれる可能性もあります。

さらに、就職活動は一人で抱え込まず、周囲の力を借りましょう。キャリアカウンセラーや、大学野球支援機構のようなサポート機関を活用することで、より効果的な就職活動を行うことができます。

そして、資格取得も有効な手段です。簿記やMOSなどの資格は、事務職だけでなく、幅広い職種で役立ちます。資格取得によって、自分のスキルアップを図り、就職活動における競争力を高めることができます。しかし、資格取得が目的化しないように注意しましょう。資格取得はあくまでも手段であり、目的は「理想のキャリアを実現すること」です。