先日、大学４年生の方からこんな相談を受けました。「先日病気で大学の授業（ゼミ）を休みました。事前に『通院で休む』旨を担当教官に伝えたのですが、授業後に『病気と偽って休むとは何事か』と叱責のメールをもらいました。大学４年生ということもあり、病気と偽って就職活動していたと思われたみたいです。本当に通院だったのに…」。 大学生活と就職活動の両立に悩む学生さんは少なくありません。特に、病気や怪我など予期せぬ事態に遭遇した場合、その対応に苦慮するケースも多いのではないでしょうか。今回は、この相談を元に、大学生活と就職活動の両立、そして予期せぬ事態への対応について考えてみましょう。

大学生活と就職活動の両立は本当に難しい？

「大学４年生になると、授業と就職活動の両立に本当に苦労しますよね。わかります。」と、多くの学生さんから耳にする言葉です。 授業やゼミ、レポート、試験…と、学業の負担は少なくありません。その上で、企業説明会への参加、履歴書・エントリーシート作成、面接準備…と、就職活動も並行して進めなければなりません。時間管理はもちろん、精神的な負担も相当なものだと思います。 例えば、私の友人で、地方大学に通う学生は、週末はほぼ全てを就職活動に費やし、平日は授業とレポート作成に追われる日々を送っていました。 睡眠時間も削り、体調を崩す寸前まで追い込まれていたこともありました。 両立の難しさは、想像以上に深刻な問題です。

今回の相談者の方のように、病気や怪我で授業を欠席せざるを得ない状況になった場合、さらに負担は増大します。 事前に教官に連絡したにもかかわらず、誤解を生んでしまうケースもあるのです。 大切なのは、事前にしっかりと連絡を取り、状況を正確に伝えることです。 しかし、伝える方法や言葉選びによっては、誤解を招いてしまう可能性も否定できません。

病気や怪我で授業を休む場合、どうすれば誤解を防げる？

「事前に連絡したのに、なぜ誤解されたのか…」と、悔しい思いをするのは、本当につらいですよね。 では、どうすれば誤解を防ぎ、スムーズに休講の手続きを進められるのでしょうか？

• 具体的な理由と期間を明確に伝える：単に「病気で休みます」ではなく、「○○科の通院のため、〇月〇日から〇月〇日まで授業を欠席させていただきます」と、具体的な理由と期間を明確に伝えましょう。可能であれば、医師の診断書を提出することも検討しましょう。
• 担当教官だけでなく、必要に応じて他の関係者にも連絡する：ゼミや授業によっては、担当教官以外にも、TAや事務局などに連絡が必要な場合があります。 事前に確認し、必要な手続きを済ませておきましょう。
• 休講期間中の課題や連絡事項を確認する：休講期間中に提出が必要な課題や、連絡事項がないかを確認し、対応策を事前に考えておきましょう。 もし、課題の提出期限が迫っている場合は、担当教官に相談し、柔軟な対応を依頼することも検討しましょう。
• 就職活動との兼ね合いを説明する（必要に応じて）：就職活動との兼ね合いが休講に影響している場合、その旨を丁寧に説明することも有効です。 ただし、過度に詳細な説明は避け、必要最低限の情報にとどめましょう。 今回のケースでは、就職活動と病気の休講を関連付けて誤解された可能性があります。病気の休講は、就職活動とは全く関係のない事情であることを明確に伝えることが重要です。

これらの点を踏まえることで、誤解を防ぎ、よりスムーズに休講の手続きを進められる可能性が高まります。 大切なのは、誠実な対応と丁寧なコミュニケーションです。

就職活動と学業の両立、そして万が一の時の対応策は？

「就職活動と学業の両立、本当に大変ですよね。私もそうでした。」 多くの学生が抱える悩みです。 しかし、計画性と工夫次第で、両立は不可能ではありません。

• スケジュール管理ツールを活用する：Googleカレンダーや手帳などを活用し、授業、ゼミ、レポート提出期限、就職活動スケジュールをしっかりと管理しましょう。 時間割を把握し、効率的に時間を活用することが重要です。
• 優先順位をつける：全てのタスクを完璧にこなすことは不可能です。 重要なタスクを優先し、時間配分を工夫しましょう。 例えば、締め切りが近いレポートを優先的に作成し、就職活動は余裕のある日に集中するなど、柔軟な対応が求められます。
• 周囲への協力を仰ぐ：友人や家族、教官などに相談し、協力を仰ぎましょう。 困ったことがあれば、一人で抱え込まず、周囲に相談することが大切です。 相談することで、新たな解決策が見つかることもあります。
• 企業の理解を得る：就職活動において、企業によっては学生の状況を理解し、柔軟に対応してくれるところもあります。 面接の際に、正直に自分の状況を説明し、理解を求めることも有効です。 特に、野球に理解のある中小企業の中には、学生アスリートの状況を理解し、配慮のある採用活動を行っている企業もあります。　もし、そのような企業を探したい場合は、大学野球支援機構のような組織に相談してみるのも良いかもしれません。

万が一、病気や怪我などで予定通りに活動できない場合にも、事前に準備しておけば、対応できる範囲が広がります。 今回の相談者の方のように、誤解を防ぐための具体的な対策を講じることで、精神的な負担を軽減できるでしょう。

大学生活と就職活動の両立は、容易ではありませんが、適切な対策と周囲の協力を得ながら、乗り越えることが可能です。 焦らず、一つずつ課題を解決していくことで、必ず道は開けます。 頑張ってください！