「新卒一年目です。私は人間関係を築くのがとても苦手で、就職先でも悩んでいます。職場は50人程度の事務職で、会話がほとんどなく、話したことがない人がいるのが苦痛です。学生時代のアルバイト経験から、少人数でアットホームな環境が合っていると感じています。今の仕事は嫌々続けていますが、転職も考えています。自分に適した職業はあるのでしょうか？」　このようなご相談を受けました。大学野球を経験した皆さんの中には、似たような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。この相談をきっかけに、人間関係に苦手意識を持つ方にとっての最適な仕事選びについて考えてみましょう。

職場の人間関係が苦手なあなたへ。その原因はどこにある？

まず、相談者の方の悩みを詳しく見ていきましょう。少人数制のアルバイト先では楽しく働けていたのに、大規模な職場では苦痛に感じているとのこと。これは、人との距離感が大きく関係していると考えられます。少人数だと、自然と親密な関係が築きやすく、お互いのことを理解し合える環境が作れる一方、大勢だと、どうしても個々の関係性が薄くなりがちです。全員と仲良くなろうとせず、自分に合った距離感を保てる職場を選ぶことが重要です。例えば、相談者の方は、マンモス校の高校や大学で人間関係に苦労した経験をお持ちです。これは、大規模な組織の中で、個人が埋没してしまう感覚、「居場所がない」という不安感につながっているのかもしれません。

私の友人で、大学時代は野球部に所属し、卒業後は大企業に就職した人がいます。彼は、チームメイトとの強い絆を築いてきましたが、大企業の組織では、どうしても個人の存在感が薄れてしまうと感じ、転職を検討していました。彼は、自分の個性を活かせる、少人数制の職場を探し始め、今では、中小企業でクリエイティブな仕事に携わり、充実した日々を送っています。彼の経験からもわかるように、職場環境の規模や雰囲気は、仕事への満足度に大きく影響します。

また、相談者の方は、先輩社員とのコミュニケーションにも苦労しているようです。これは、コミュニケーションスタイルの違いが原因かもしれません。先輩社員の言い方がきついと感じるのは、相談者の方のコミュニケーションの受け止め方と、先輩の伝え方にギャップがある可能性があります。もしかしたら、先輩は悪気なく、仕事上の指示を伝えようとしているだけかもしれません。誤解を生まないよう、積極的にコミュニケーションをとる努力も必要ですが、同時に、自分のペースで仕事を進められる環境も大切です。

自分に合った仕事を見つけるための３つのステップ

では、人間関係に苦手意識を持つ方が、自分に合った仕事を見つけるにはどうすれば良いのでしょうか？３つのステップで考えてみましょう。

• ステップ１：自分の強みと弱みを理解する

相談者の方は、少人数制の環境で働くのが得意だと気づいています。これは大きな強みです。一方で、大勢の人と接するのが苦手という弱みも認識しています。この強みと弱みを明確に理解することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。例えば、「少人数制」「アットホームな雰囲気」「自分のペースで仕事を進められる」といったキーワードを元に、仕事を探してみるのも良いでしょう。大学時代の経験を振り返り、どのような状況で自分が力を発揮できたのか、逆にどのような状況でストレスを感じたのかを分析してみましょう。野球部での役割や、アルバイトでの経験なども、自己分析の材料になります。

• ステップ２：理想の職場像を描く

自分の強みと弱みを理解したら、次は理想の職場像を具体的に描いてみましょう。例えば、「少人数のチームで、協力して仕事ができる職場」「自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場」「残業が少ない、ワークライフバランスの良い職場」など、具体的なイメージを持つことが大切です。理想の職場像を明確にすることで、求人情報を探す際の基準が明確になり、効率的に仕事探しを進めることができます。「どんな会社で、どんな人と、どんな仕事がしたいのか」を具体的に書き出してみましょう。そして、そのイメージに合う企業や職種を探していくのです。

• ステップ３：情報収集と行動

理想の職場像を描いたら、次は情報収集と行動に移りましょう。求人サイトや転職エージェントなどを活用し、自分に合った求人を探します。また、企業のホームページや説明会に参加し、企業文化や社風を直接確認することも重要です。「少人数制」や「アットホーム」といったキーワードで検索し、企業の雰囲気を事前に調べてみましょう。面接では、自分の強みと弱みを正直に伝え、理想の職場像と企業の理念が合致するかどうかを確認しましょう。「人間関係に苦手意識がある」と伝えること自体は、決してマイナスではありません。むしろ、自分の特性を理解し、それを踏まえた上で仕事選びをしていることを示すことで、企業からの信頼感を得られる可能性もあります。

野球経験を活かせる仕事もある？

大学野球で培った経験は、就職活動において大きな武器になります。責任感、チームワーク、忍耐力、目標達成能力など、野球部で培ったスキルは、多くの企業が求める人材像と合致します。特に、少人数制の職場では、チームワークやコミュニケーション能力が重要視されるため、野球部での経験は大きなアドバンテージとなります。例えば、「粘り強さ」「計画性」「状況判断力」といった野球で培ったスキルは、多くの職種で役立ちます。これらのスキルをどのようにアピールするのか、就職活動においても戦略的に考えてみましょう。

また、野球に理解のある中小企業の中には、社会人野球クラブチームとの連携を積極的に行っているところもあります。もし、野球を続けながら働きたいと考えているのであれば、そのような企業を探してみるのも良いかもしれません。一般社団法人大学野球支援機構では、野球に理解のある中小企業との連携を強化しており、就職活動のサポートも行っています。 もちろん、就職活動は個人の意思決定が最優先です。しかし、選択肢の一つとして知っておくことは、将来のキャリアを考える上で役立つでしょう。

人間関係に苦手意識を持つことは、決して恥ずかしいことではありません。多くの人が、何らかの形で人間関係に悩む経験をしています。大切なのは、自分の特性を理解し、それを活かせる環境を選ぶことです。焦らず、じっくりと時間をかけて、自分に合った仕事を見つけていきましょう。そして、「自分らしい働き方」を見つけ、充実したキャリアを築いてください。